管理研究哲學

　　近年來，管理研究領域涌現(xiàn)出越來越多以哲學為基礎的反思與討論。美國德克薩斯達拉斯大學曾榮光教授所著的《管理研究哲學》一書無疑是在這方面具有代表性的、相對全面且系統(tǒng)的著作?！豆芾硌芯空軐W》針對管理研究者所遇到的一系列關鍵方法論問題（如假定、解釋、理論檢驗、概況、復制等）進行了哲學層面的審辯與分析，對于豐富管理研究的科學哲學基礎，加強管理研究方法論的科學性，構(gòu)建可靠的、有效的管理理論知識體系都有著非常重要的意義。

　　曾榮光（Eric W.K.Tsang），美國德克薩斯達拉斯大學World Salute杰出教授。他在劍橋大學獲得哲學博士學位，是一位在管理研究方法論的哲學分析方面做出突出貢獻的學者。譯者簡介：任兵，南開大學商學院企業(yè)管理系教授，博士生導師，香港中文大學管理學博士。近年來關注質(zhì)性研究、管理理論構(gòu)建、管理研究的哲學與方法論等問題?！锻鈬?jīng)濟與管理》“東方管理”專欄編委，《管理學季刊》“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”領域編輯?！≡瑧c宏，南開大學商學院教授，管理學博士，人力資源管理系系主任，博士生導師。主要研究領域為組織理論與組織行為，員工與組織間的非穩(wěn)態(tài)關系，員工職業(yè)生涯與職業(yè)成長等。