股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動機理與效應(yīng)研究

定　價：￥38.00

作　者：	趙國宇
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521803150	出版時間：	2019-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	217	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動機理與效應(yīng)研究》首先研究股權(quán)激勵的制度背景與管理層股權(quán)激勵的發(fā)展現(xiàn)狀，對比不同行業(yè)、地區(qū)股權(quán)激勵存在的差異，對管理層股權(quán)激勵的形式與進行水平比較。然后分析股權(quán)激勵對于塑造管理創(chuàng)新團隊的作用機理，一方面采用博弈分析和數(shù)理推演等規(guī)范研究方法研究促進高管團隊管理創(chuàng)新的激勵機制與實現(xiàn)方式；另一方面采用實證研究方法，利用實施了股權(quán)激勵的上市公司樣本，經(jīng)驗檢驗股權(quán)激勵對企業(yè)創(chuàng)新的影響。區(qū)分實施主體、實施對象，對比研究股權(quán)激勵方式和效果差異。最后對激勵制度安排、實施方案提出對策建議。

作者簡介

　　趙國宇，1972年10月生，男，漢族，湖南邵陽人。畢業(yè)于湖南大學，獲管理學（會計學）博士學位，現(xiàn)為廣東財經(jīng)大學會計學院副教授。主要研究方向為公司治理、審計。獲湖南省優(yōu)秀博士論文獎，主持國家社科基金項目1項，省部級項目4項。在《會計研究》《管理評論》《外國經(jīng)濟與管理》等CSSCI期刊發(fā)表學術(shù)論文30多篇，出版專著1部。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 選題背景與研究意義
1．2 文獻回顧與評論
1．3 研究內(nèi)容與主要創(chuàng)新
1．4 研究思路與結(jié)構(gòu)框架
本章注釋
第2章股權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)
2．1 委托代理理論
2．2 激勵理論
2．3 創(chuàng)新驅(qū)動理論
2．4 股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動機理
2．5 本章小結(jié)
本章注釋
第3章股權(quán)激勵的制度背景與發(fā)展現(xiàn)狀
3．1 西方股權(quán)激勵制度的起源與發(fā)展
3．2 中國股權(quán)激勵的發(fā)展過程
3．3 中國股權(quán)激勵的實施現(xiàn)狀與特點
3．4 股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動示范效應(yīng)
3．5 本章小結(jié)
本章注釋
第4章股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動機理與效應(yīng)
4．1 股權(quán)激勵對投資決策的影響
4．2 股權(quán)激勵對研發(fā)投入的影響
4．3 股權(quán)激勵的創(chuàng)新驅(qū)動效果檢驗
4．4 本章小結(jié)
本章注釋
第5章股權(quán)激勵動機、實施路徑與創(chuàng)新驅(qū)動效果
5．1 股權(quán)激勵動機差異與創(chuàng)新驅(qū)動
5．2 股權(quán)激勵促進企業(yè)創(chuàng)新的路徑分析
5．3 股權(quán)激勵契約設(shè)置與創(chuàng)新驅(qū)動
5．4 本章小結(jié)
本章注釋
第6章股權(quán)激勵的負面效應(yīng)及終止問題
6．1 股權(quán)激勵與高管自利行為
6．2 股權(quán)激勵與盈余操縱
6．3 股權(quán)激勵終止
6．4 本章小結(jié)
本章注釋
第7章研究結(jié)論與政策建議
7．1 研究結(jié)論
7．2 政策建議
參考文獻