Java核心技術(shù)及面試指南

第1章　帶你走進(jìn)Java的世界
1.1　搭建Java開(kāi)發(fā)環(huán)境，運(yùn)行基本程序
1.1.1　在MyEclipse中開(kāi)發(fā)第一個(gè)Java程序
1.1.2　第一個(gè)程序分析容易犯的錯(cuò)誤
1.1.3　開(kāi)發(fā)稍微復(fù)雜帶函數(shù)調(diào)用的程序
1.1.4　可以通過(guò)Debug來(lái)排查問(wèn)題
1.1.5　輸入運(yùn)行時(shí)的參數(shù)
1.2　遵循規(guī)范，讓你的代碼看上去很專業(yè)
1.2.1　注意縮進(jìn)
1.2.2　規(guī)范命名
1.2.3　在必要的地方加注釋，讓別人能看懂你的代碼
1.2.4　把不同類型的代碼放入不同的類、不同的包（package）
1.3　高效學(xué)習(xí)法，讓你不再半途而廢
1.3.1　在公司項(xiàng)目中，Web是重點(diǎn)，Core是基礎(chǔ)
1.3.2　Core和Web知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)路線圖
1.3.3　從基本的LinkedList入手，分享一些學(xué)習(xí)方法
1.3.4　除非有特殊的需求，否則可以延后學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)
1.3.5　以需求為導(dǎo)向，否則效率不高
1.3.6　提升能力后，成功跳槽時(shí)常見(jiàn)的憂慮
第2章　基本語(yǔ)法中的常用技術(shù)點(diǎn)精講

第3章　集合類與常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

第4章　異常處理與IO操作

第5章　SQL,JDBC與數(shù)據(jù)庫(kù)編程
5.1　項(xiàng)目中常用SQL語(yǔ)句的注意事項(xiàng)
5.1.1　盡量別寫(xiě)select *
5.1.2　count(*)和count（字段名）的比較
5.1.3　insert的注意事項(xiàng)
5.1.4　在delete中，可以通過(guò)in語(yǔ)句同時(shí)刪除多個(gè)記錄
5.1.5　merge和update的比較
5.1.6　關(guān)于存儲(chǔ)過(guò)程的分析
5.2　通過(guò)JDBC開(kāi)發(fā)讀寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)的代碼
5.2.1　MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)中的準(zhǔn)備工作
5.2.2　編寫(xiě)讀數(shù)據(jù)表的代碼
5.2.3　編寫(xiě)插入、更新、刪除數(shù)據(jù)表的代碼
5.2.4　遷移數(shù)據(jù)庫(kù)后，JDBC部分代碼的改動(dòng)
5.3　優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)部分的代碼
5.3.1　把相對(duì)固定的連接信息寫(xiě)入配置文件中
5.3.2　用PreparedStatement以批處理的方式操作數(shù)據(jù)庫(kù)
5.3.3　通過(guò)PreparedStatement對(duì)象防止SQL注入
5.3.4　使用C3P0連接池
5.3.5　數(shù)據(jù)庫(kù)操作方面的面試題
5.4　通過(guò)JDBC進(jìn)行事務(wù)操作
5.4.1　開(kāi)啟事務(wù)，合理地提交和回滾
5.4.2　事務(wù)中的常見(jiàn)問(wèn)題：臟讀、幻讀和不可重復(fù)讀
5.4.3　事務(wù)隔離級(jí)別
5.5　面試時(shí)JDBC方面的準(zhǔn)備要點(diǎn)
第6章　反射機(jī)制和代理模式
6.1　字節(jié)碼與反射機(jī)制
6.1.1　字節(jié)碼和.class文件
6.1.2　Class類是反射實(shí)現(xiàn)的語(yǔ)法基礎(chǔ)
6.2　反射的常見(jiàn)用法
6.2.1　查看屬性的修飾符、類型和名稱
6.2.2　查看方法的返回類型、參數(shù)和名稱
6.2.3　通過(guò)forName和newInstance方法加載類
6.2.4　通過(guò)反射機(jī)制調(diào)用類的方法
6.2.5　反射部分的面試題
6.3　代理模式和反射機(jī)制
6.3.1　代理模式
6.3.2　有改進(jìn)余地的靜態(tài)代理模式
6.3.3　在動(dòng)態(tài)代理中能看到反射機(jī)制
6.4　你已經(jīng)掌握了一種設(shè)計(jì)模式，就應(yīng)大膽地說(shuō)出來(lái)
6.4.1　如何在面試時(shí)找機(jī)會(huì)說(shuō)出“代理模式”
6.4.2　面試時(shí)如何說(shuō)出對(duì)代理模式的認(rèn)識(shí)
第7章　多線程與并發(fā)編程
7.1　線程的基本概念與實(shí)現(xiàn)多線程的基本方法
7.1.1　線程和進(jìn)程
7.1.2　線程的生命周期
7.1.3　通過(guò)extends Thread來(lái)實(shí)現(xiàn)多線程
7.1.4　通過(guò)implements Runnable來(lái)實(shí)現(xiàn)多線程（線程優(yōu)先級(jí)）
7.1.5　多線程方面比較基本的面試題
7.2　多線程的競(jìng)爭(zhēng)和同步
7.2.1　通過(guò)sleep方法讓線程釋放CPU資源
7.2.2　Synchronized作用在方法上
7.2.3　Synchronized作用在代碼塊上
7.2.4　配套使用wait和notify方法
7.2.5　死鎖的案例
7.2.6　Synchronized的局限性
7.2.7　通過(guò)鎖來(lái)管理業(yè)務(wù)層面的并發(fā)性
7.2.8　通過(guò)Condition實(shí)現(xiàn)線程間的通信
7.2.9　通過(guò)Semaphore管理多線程的競(jìng)爭(zhēng)
7.2.10　多線程并發(fā)方面的面試題
7.3　對(duì)鎖機(jī)制的進(jìn)一步分析
7.3.1　可重入鎖
7.3.2　公平鎖和非公平鎖
7.3.3　讀寫(xiě)鎖
7.4　從內(nèi)存結(jié)構(gòu)觀察線程并發(fā)
7.4.1　直觀地了解線程安全與不安全
7.4.2　從線程內(nèi)存結(jié)構(gòu)中了解并發(fā)結(jié)果不一致的原因
7.4.3　volatile不能解決數(shù)據(jù)不一致的問(wèn)題
7.4.4　通過(guò)ThreadLocal為每個(gè)線程定義本地變量　
7.5　線程池
7.5.1　通過(guò)ThreadPoolExecutor實(shí)現(xiàn)線程池
7.5.2　通過(guò)Callable讓線程返回結(jié)果
7.5.3　通過(guò)ExecutorService創(chuàng)建4種類型的線程池
7.6　多線程綜合面試點(diǎn)歸納
7.6.1　說(shuō)出多線程的基本概念和常規(guī)用法
7.6.2　說(shuō)出多線程并發(fā)的知識(shí)點(diǎn)
7.6.3　從線程內(nèi)存角度分析并發(fā)情況
第8章　讓設(shè)計(jì)模式真正幫到你
8.1　初識(shí)設(shè)計(jì)模式
8.1.1　設(shè)計(jì)模式的分類
8.1.2　面試時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題（學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)模式的側(cè)重點(diǎn)）
8.2　從單例模式入手來(lái)了解創(chuàng)建型設(shè)計(jì)模式
8.2.1　單例模式的實(shí)現(xiàn)代碼和應(yīng)用場(chǎng)景
8.2.2　通過(guò)工廠模式屏蔽創(chuàng)建細(xì)節(jié)
8.2.3　簡(jiǎn)單工廠模式違背了開(kāi)閉原則
8.2.4　抽象工廠和一般工廠模式的區(qū)別
8.2.5　分析建造者模式和工廠模式的區(qū)別
8.3　了解結(jié)構(gòu)型的設(shè)計(jì)模式
8.3.1　簡(jiǎn)單的裝飾器模式
8.3.2　通過(guò)適配器模式協(xié)調(diào)不同類之間的調(diào)用關(guān)系
8.4　了解行為型的設(shè)計(jì)模式
8.4.1　通過(guò)迭代器了解迭代模式
8.4.2　常見(jiàn)但大多數(shù)情況不用自己實(shí)現(xiàn)的責(zé)任鏈模式
8.4.3　適用于聯(lián)動(dòng)場(chǎng)景的觀察者模式
8.5　設(shè)計(jì)模式背后包含的原則
8.5.1　應(yīng)用依賴倒轉(zhuǎn)原則能減少修改所影響的范圍
8.5.2　能盡量讓類穩(wěn)定的單一職責(zé)原則
8.5.3　繼承時(shí)需要遵循的里氏替換原則
8.5.4　接口隔離原則和最少知道原則
8.5.5　通過(guò)合成復(fù)用原則優(yōu)化繼承的使用場(chǎng)景
8.6　設(shè)計(jì)模式方面學(xué)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
8.6.1　設(shè)計(jì)模式方面對(duì)于不同程序員的面試標(biāo)準(zhǔn)
8.6.2　設(shè)計(jì)模式方面學(xué)習(xí)和面試的誤區(qū)
8.6.3　面試時(shí)如何展示設(shè)計(jì)模式的能力
8.6.4　設(shè)計(jì)模式方面的面試題
第9章　虛擬機(jī)內(nèi)存優(yōu)化技巧
9.1　虛擬機(jī)體系結(jié)構(gòu)和Java跨平臺(tái)特性
9.1.1　字節(jié)碼、虛擬機(jī)、JRE和跨平臺(tái)特性
9.1.2　虛擬機(jī)體系結(jié)構(gòu)
9.1.3　歸納靜態(tài)數(shù)據(jù)、基本數(shù)據(jù)類型和引用等數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)位置
9.2　Java的垃圾收集機(jī)制
9.2.1　分代管理與垃圾回收流程
9.2.2　不重視內(nèi)存性能可能會(huì)導(dǎo)致的后果
9.2.3　判斷對(duì)象可回收的依據(jù)
9.2.4　深入了解finalize方法
9.2.5　Java垃圾回收機(jī)制方面的初級(jí)面試題
9.3　通過(guò)強(qiáng)、弱、軟、虛4種引用進(jìn)一步了解垃圾回收機(jī)制
9.3.1　軟引用和弱引用的用法
9.3.2　軟引用的使用場(chǎng)景
9.3.3　通過(guò)WeakHashMap來(lái)了解弱引用的使用場(chǎng)景
9.3.4　虛引用及其使用場(chǎng)景
9.4　更高效地使用內(nèi)存
9.4.1　StoptheWorld、棧溢出錯(cuò)誤和內(nèi)存溢出錯(cuò)誤
9.4.2　內(nèi)存泄漏的示例
9.4.3　在代碼中優(yōu)化內(nèi)存性能的具體做法
9.4.4　調(diào)整運(yùn)行參數(shù)，優(yōu)化堆內(nèi)存性能
9.5　定位和排查內(nèi)存性能問(wèn)題
9.5.1　什么情況下該排查內(nèi)存問(wèn)題
9.5.2　通過(guò)JConsole監(jiān)控內(nèi)存使用量
9.5.3　通過(guò)GC日志來(lái)觀察內(nèi)存使用情況
9.5.4　通過(guò)打印內(nèi)存使用量定位問(wèn)題點(diǎn)
9.5.5　出現(xiàn)OOM后如何獲取和分析Dump文件
9.5.6　出現(xiàn)內(nèi)存問(wèn)題該怎樣排查
9.6　內(nèi)部類、final與垃圾回收
9.7　在面試中如何展示虛擬機(jī)和內(nèi)存調(diào)優(yōu)技能
9.7.1　從虛擬機(jī)體系結(jié)構(gòu)引出內(nèi)存管理的話題
9.7.2　如何自然地引出內(nèi)存話題
9.7.3　根據(jù)堆區(qū)結(jié)構(gòu)，闡述垃圾回收的流程
9.7.4　進(jìn)一步說(shuō)明如何寫(xiě)出高性能的代碼
9.7.5　展示監(jiān)控、定位和調(diào)優(yōu)方面的綜合能力
第10章　通過(guò)簡(jiǎn)歷和面試找到好工作
10.1　哪些人能應(yīng)聘成功
10.1.1　公司憑什么留下待面試的簡(jiǎn)歷
10.1.2　技術(shù)面試官考查的要點(diǎn)及各要點(diǎn)的優(yōu)先級(jí)
10.1.3　項(xiàng)目經(jīng)理和人事的考查要點(diǎn)
10.1.4　入職后怎樣進(jìn)行背景調(diào)查
10.2　怎樣的簡(jiǎn)歷能幫你爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)
10.2.1　簡(jiǎn)歷中應(yīng)包含的要素，一個(gè)都別落下
10.2.2　如何描述公司的工作情況
10.2.3　描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的技巧
10.2.4　投送簡(jiǎn)歷時(shí)的注意要點(diǎn)
10.3　面試時(shí)敘述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和回答問(wèn)題的技巧
10.3.1　通過(guò)敘述項(xiàng)目技能引導(dǎo)后繼問(wèn)題
10.3.2　結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際回答問(wèn)題
10.4　面試前可以做的準(zhǔn)備
10.4.1　事先準(zhǔn)備些亮點(diǎn)，回答問(wèn)題時(shí)找機(jī)會(huì)拋出
10.4.2　事先練習(xí)展示責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的方式
10.4.3　準(zhǔn)備提問(wèn)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，以求給自己加分
10.4.4　準(zhǔn)備用英文回答問(wèn)題，以求有備無(wú)患
10.4.5　準(zhǔn)備些常見(jiàn)刁鉆問(wèn)題的回答，不要臨場(chǎng)發(fā)揮
10.4.6　準(zhǔn)備談薪資的措辭
10.5　項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別面試的注意要點(diǎn)
10.5.1　把面試官想象成直接領(lǐng)導(dǎo)
10.5.2　在回答中展示良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
10.5.3　讓面試官確信你會(huì)干得長(zhǎng)久
10.6　Offer和勞動(dòng)合同中需要注意的要點(diǎn)
10.7　最后祝大家前程似錦