殖民統(tǒng)治時期印度文官招錄制度研究

第一章　緒論
　　第一節(jié)　文官招錄制度：理解印度現(xiàn)代性的一把鑰匙
　　第二節(jié)　文獻回顧與研究視角的遷移
　　第三節(jié)　研究主旨及研究方法
　　第四節(jié)　幾項說明
第二章　印度殖民地行政體制的構建
　　第一節(jié)　印度文官制度中的英國因素
　　第二節(jié)　康華利體制在孟加拉的確立
　　第三節(jié)　對康華利體制的修正
　　第四節(jié)　殖民地官僚國家的建立
第三章　改革年代：考錄制的確立和實施
　　第一節(jié)　印度文官考錄制的確立
　　第二節(jié)　印度文官考錄制的實施及影響
　　第三節(jié)　為印度人打開一條小小縫隙？
第四章　印度文官舉薦招錄和早期印度人化
　　第一節(jié)　舉薦招錄的延續(xù)和擴展
　　第二節(jié)　文官印度人化政策：舉薦替代考試
　　第三節(jié)　殖民地文官印度人化政策的實施
第五章　文官印度人化加速與職位保留制
　　第一節(jié)　一戰(zhàn)前后印度文官招錄環(huán)境的變化
　　第二節(jié)　文官印度人化加速和保留制實施
　　第三節(jié)　二戰(zhàn)中及戰(zhàn)后的文官招錄
　　第四節(jié)　印度文官招錄制度的延續(xù)
第六章　結論
　　第一節(jié)　萬變不離其宗
　　第二節(jié)　制度變化背后的歷史合力
　　第三節(jié)　官僚政治的若干問題：印度經(jīng)驗
附錄1　Covenant of the Writers Signed in 1765
附錄2　Copy of The Covenant Executed by Members of the Covenanted Civil Service
主要參考資料
后記

圖表目錄
表1　1858～1897年ICS新招人員父輩的職業(yè)109
表2　1893～1894年來自英國公學教育背景的考生113
表3　1855～1896年英國各大學畢業(yè)生在印度文官機構職員招募中的比例114
表4　1855～1891年歐洲人和印度人通過考試招錄進入合約制文官機構的情況119
表5　1852年在文官機構內(nèi)任職的印度人的工資情況127
表6　1851年和1857年非合約制文官構成128
表7　轉移給省級文官機構的表列職位(Scheduled Offices）157
表8　1892～1913年歐洲人和印度人通過考試招錄進入印度文官機構的情況164
表9　1920年12月～1922年5月的退休人數(shù)181
表10　20世紀前20年印度人在文官招錄中所占比例187
表11　1922年7月1日印度文官機構中的歐洲人和印度人數(shù)量構成190
表12　在印度舉行的競爭考試報考和到場人數(shù)192
表13　1922年在中央秘書處中任職人員的族群比例201
表14　1925～1943年各族群招錄進入印度文官機構的情況203
表15　1947年1月印度文官的族群構成（90名表列職位持有者排除在外）204
表16　1929年后各省英國人和印度人在印度文官機構內(nèi)官員數(shù)量及服務年限205
表17　1914～1936年印度文官招錄統(tǒng)計數(shù)據(jù)207
表18　1941～1942年印度文官機構中的歐洲人和印度人210