當(dāng)語言遇到區(qū)塊鏈

　　本書通過精心設(shè)計(jì)的故事場(chǎng)景、明晰的總結(jié)和直觀的圖示相結(jié)合的形式，對(duì)提出的新概念新觀點(diǎn)進(jìn)行了生動(dòng)的綜合呈現(xiàn)。書中提出語言和區(qū)塊鏈具有相似的基因，每一種語言就是一條公鏈，并指出，翻譯行業(yè)雖歷經(jīng)幾次工業(yè)革命，但迄今仍以作坊形式存在，根本原因是翻譯產(chǎn)能的提供者即分布于全球的各類雙語人才，由于缺乏公開透明的價(jià)值兌現(xiàn)模式，其潛能未得到有效釋放。驅(qū)動(dòng)區(qū)塊鏈生態(tài)中權(quán)、責(zé)、利量化的通證，可對(duì)雙語人才進(jìn)行辨識(shí)并對(duì)其語言資產(chǎn)確權(quán)，建立他們的信用資產(chǎn)和語言資產(chǎn)。通過人機(jī)共譯模式，實(shí)現(xiàn)機(jī)器傳信人傳神，人賦慧于機(jī)器、機(jī)器賦能于人的理念，使翻譯產(chǎn)能大幅提升，從而產(chǎn)生可持續(xù)增長(zhǎng)的不同語言之間的轉(zhuǎn)換能力，即跨語種語能。語能將成為區(qū)塊鏈時(shí)代的基礎(chǔ)能力，通過給人們工作生活中各種場(chǎng)景賦能，打破語言屏障，構(gòu)建一個(gè)沒有語言障礙的新世界。

　　彭志紅，華中科技大學(xué)教育學(xué)博士，新加坡區(qū)塊鏈技術(shù)基金會(huì)理事，武漢市3551高端管理人才引進(jìn)。曾任新加坡南洋理工大學(xué)孔子學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)兼國際合作交流處處長(zhǎng)。