高情商思維：顛覆慣性認(rèn)知的高效思維方式

第一篇?思維的高度，決定了人生的高度
不要想當(dāng)然，只有實(shí)踐才能出真知
跟豬隊(duì)友認(rèn)真，只會(huì)讓你跟他一樣蠢
很多人才的價(jià)值，不是KPI能衡量出來(lái)的
越是蠢的方法，越容易被將錯(cuò)就錯(cuò)加碼進(jìn)行
當(dāng)你擁有無(wú)可取代的價(jià)值時(shí)，才會(huì)是職位的主人
職場(chǎng)需要標(biāo)準(zhǔn)化和效率，也需要人性化
很多時(shí)候，“插隊(duì)”只會(huì)讓辦事效率更低
為什么老板不考核一下自己
管理者不僅要精于“壓榨”，更要懂得激勵(lì)

第二篇?改變思維，就能創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)
酒香不怕巷子深，主要還是靠真本事
推銷(xiāo)還是營(yíng)銷(xiāo)，供給者和需求者看法大不相同
自以為是地高談闊論，也許并不高明
狩獵與畜牧之別，你想要短期獲利，還是長(zhǎng)期圈養(yǎng)
“掛羊頭賣(mài)狗肉”的攬客對(duì)策，成功降低隱藏成本
做生意不是要討好所有人，而是要有所選擇
物超所值不只要價(jià)格優(yōu)惠，服務(wù)質(zhì)量也不能打折扣
狙擊式提供精準(zhǔn)的資訊，才能有效培養(yǎng)客戶(hù)忠誠(chéng)度
冷血還是熱血？問(wèn)候得當(dāng)?shù)念櫩凸芾韺W(xué)

第三篇?換種思維，創(chuàng)造獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)
不要只想爭(zhēng)高低，達(dá)成目標(biāo)才是真贏
有技巧的說(shuō)服策略，重點(diǎn)在對(duì)方身上
自己鼓掌得再用力，都不如他人的掌聲響
不比第一比第二？別被名次和分?jǐn)?shù)給綁架了
沒(méi)有單打獨(dú)斗的實(shí)力，就要?jiǎng)?wù)實(shí)地融入群體
一加一真的等于二嗎
聰明能讓你走得更快，但失去善良一定走不遠(yuǎn)
同樣的輪廓，在不同的人眼中有不同的光景
虛假的、外在的，也只能騙人一次

第四篇?運(yùn)用數(shù)字思維，成為那個(gè)贏得世界的人
你所投注的成本會(huì)帶來(lái)加值效益還是沉沒(méi)成本
蛀牙率高與蛀牙率低的地區(qū)，哪邊的牙醫(yī)賺得多
你所看重的數(shù)字，也許只是大數(shù)據(jù)背后的特例樣本
使用客人聽(tīng)得懂的數(shù)字語(yǔ)言，讓你的話更具魅力
眼見(jiàn)不一定能為憑，遮住的部分也許更重要
不耍小聰明才是大智慧
你是在忙著賺錢(qián)還是數(shù)錢(qián)？金錢(qián)數(shù)字背后的真實(shí)價(jià)值
一顆原石和一只鉆戒，你愿意花多少錢(qián)買(mǎi)浪漫
先付款搶占先機(jī)，提升自己競(jìng)爭(zhēng)力的“賬本心理學(xué)”

結(jié)? 語(yǔ)? 參考別人的答案，目的在于找到自己的最佳解答