趙曙明博士，南京大學商學院名譽院長，南京大學人力資源管理戰(zhàn)略研究所所長，南京大學特聘教授，博 士生導師。 他兼任教育部工商管理學科專業(yè)教育指導委員會副主任委員，國家自然科學基金委員會管理科學部學科評審組專家，國家社科基金管理學部評審專家，全國MBA教 育指導委員會委員兼案例建設分委員會召集人，教育部科學技術委員會學部成員，教育部學風委員會委員。他是中國管理研究國際學會（IACMR）第三屆主席， 中國管理現代化研究會副會長，中國人力資源研究會副會長，江蘇省人力資源學會會長，江蘇省工業(yè)經濟協(xié)會、江蘇省企業(yè)管理協(xié)會及江蘇省企業(yè)家協(xié)會副會長。 他多次主持國家自然科學基金項目，出版十多部著作，在國內外重要學術期刊上發(fā)表了200多篇論文。2006年他的著作《人力資源管理研究》獲教育部第四屆 人文社會科學優(yōu)秀成果一等獎。2006被美國西通、霍爾大學授予工商管理名譽博士學位。2008年被美國密蘇里大學授予“密蘇里大學校長*高特別獎 章”，2010年獲復旦管理學杰出貢獻獎，2011年他的著作《我國管理者職業(yè)化勝任素質研究》獲江蘇省第十一屆哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎。2011年 他和他的團隊“基于勝任特征理論的人力資源管理人才本土化培養(yǎng)模式”獲江蘇省教學成果一等獎。
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