徐斌,教授,經濟學博士。首都經濟貿易大學人才發(fā)展系主任,是人才思維開發(fā)領域的先行者,近20多年來,他設計并實施了創(chuàng)新思維的TEC與PDL模式,獲得同行的好評。徐斌教授創(chuàng)新思維代表性著作有《創(chuàng)新頭腦風暴》《創(chuàng)新也有技巧》《全腦思維》《協同創(chuàng)新思維》《人才創(chuàng)新思維》等,他還主審了“超級思考帽”等國際知名思維課程。曹毅,首都經濟貿易大學勞動經濟學院碩士研究生,致力于全腦思維能力的培養(yǎng)與開發(fā),曾先后參與“國家電力投資集團海外投資有限公司薪酬體系架構設計咨詢服務”“國土資源黨政人才能力素質標準開發(fā)與應用研究”等研究項目。研究方向為創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略人力資源管理、人才測評與開發(fā)。西楠,中國人民大學勞動人事學院博士研究生,華夏基石管理咨詢集團高級咨詢師。合著出版《HR+三支柱:人力資源管理轉型升級與實踐創(chuàng)新》《NLP原理與教練式領導力》等4部著作,研究興趣包括高績效人力資源管理系統(tǒng)、領導力和團隊。