四川省事業(yè)單位綜合知識考試綜述(1)
第一章憲法(10)
第一節(jié)憲法基本理論(10)
第二節(jié)我國的國體、政體和其他基本制度(11)
第三節(jié)我國公民的基本權利和義務(13)
第四節(jié)國家機構(14)
第二章民法及民事訴訟法(20)
第一節(jié)民法概述(20)
第二節(jié)民事主體和民事法律行為(20)
第三節(jié)民事權利(25)
第四節(jié)知識產權法(35)
第五節(jié)人身權和財產權(38)
第六節(jié)民事責任(41)
第七節(jié)訴訟時效(45)
第八節(jié)民事訴訟法(46)
第三章刑法(51)
第一節(jié)犯罪的概念、特征和犯罪構成(51)
第二節(jié)正當防衛(wèi)和緊急避險(54)
第三節(jié)單位犯罪的概念和刑罰(55)
第四節(jié)犯罪(56)
第四章勞動法(58)
第一節(jié)勞動法概述(58)
第二節(jié)促進就業(yè)(59)
第三節(jié)法定勞動管理保護制度(59)
第四節(jié)勞動爭議(62)
第五章勞動合同法(63)
第一節(jié)勞動合同及勞動合同法概述(63)
第二節(jié)勞動合同的訂立(63)
第三節(jié)勞動合同的無效、履行、變更、解除和終止(64)
第四節(jié)集體合同、競業(yè)限制、勞務派遣(66)
第五節(jié)事業(yè)單位的聘用合同與勞動合同的關系(67)
第六章道路交通安全法(69)
第一節(jié)道路交通安全法概述(69)
第二節(jié)車輛和駕駛人(69)
第三節(jié)道路通行條件(72)
第四節(jié)道路通行規(guī)定(73)
第五節(jié)交通事故(75)
第七章治安管理處罰法(76)
第一節(jié)治安管理處罰概述(76)
第二節(jié)治安管理處罰的種類和適用(77)
第三節(jié)違反治安管理的行為和處罰(78)
實戰(zhàn)提升訓練(80)
第一章公民道德建設概述(84)
第一節(jié)公民道德建設的重要性、緊迫性與長期性(84)
第二節(jié)公民道德建設的指導思想和方針原則(85)
第三節(jié)公民道德建設的主要內容(86)
第二章社會主義公民道德建設規(guī)范(87)
第一節(jié)公民基本道德規(guī)范(87)
第二節(jié)社會公德規(guī)范(88)
第三節(jié)職業(yè)道德規(guī)范(89)
第四節(jié)家庭美德規(guī)范(91)
實戰(zhàn)提升訓練(92)
第一章國情知識(96)
第一節(jié)國土與資源概況(96)
第二節(jié)人口與民族(100)
第三節(jié)綜合國力(102)
第四節(jié)社會主義初級階段特征(103)
第五節(jié)外交政策(105)
第二章省情知識(107)
第一節(jié)社會歷史簡況(107)
第二節(jié)自然地理概況(110)
第三節(jié)經濟發(fā)展與人民生活(114)
實戰(zhàn)提升訓練(116)
第一章公文的含義、種類和作用(120)
第一節(jié)公文的主要分類方法及分類(120)
第二節(jié)公文文種(122)
第三節(jié)公文的主要作用(123)
第二章公文的格式規(guī)范(125)
一、版頭(125)
二、主體(126)
三、版記(129)
四、頁碼(129)
五、公文用紙幅面尺寸及版面要求(129)
第三章公文的撰寫(130)
第一節(jié)公文撰寫的要求(130)
第二節(jié)常用法定公文撰寫(130)
第三節(jié)信息反饋文書撰寫(137)
第四節(jié)日常事務文書撰寫(141)
第五節(jié)告啟文書撰寫(145)
實戰(zhàn)提升訓練(147)
第一章事業(yè)單位概述(150)
一、事業(yè)單位的內涵(150)
二、事業(yè)單位的特征(150)
三、事業(yè)單位存在的社會基礎(151)
第二章事業(yè)單位分類改革(152)
一、事業(yè)單位分類改革的意義(152)
二、事業(yè)單位分類改革的指導思想、基本原則和目標(152)
三、事業(yè)單位類別劃分(153)
第三章事業(yè)單位人事制度改革(154)
第一節(jié)《事業(yè)單位人事管理條例》(154)
第二節(jié)事業(yè)單位人事制度改革(155)
第四章事業(yè)單位公開招聘制度(157)
一、公開招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序(157)
二、應聘人員應具備的基本條件(157)
三、回避制度和違紀處理(157)
第五章事業(yè)單位聘用制度(159)
一、聘用制度的基本原則和實施范圍(159)
二、聘用合同的主要內容、類型和期限(159)
三、聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理(160)
四、違反和終止、解除聘用合同的責任(161)
第六章事業(yè)單位崗位管理制度(163)
一、崗位的概念、類別和設置原則(163)
二、崗位設置管理的單位范圍和人員范圍(164)
三、可以申請設置特設崗位的情形(164)
四、管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的等級及內部結構比例(164)
五、管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的基本聘用條件(165)
六、聘用管理崗位的學歷條件和年限規(guī)定(165)
七、聘用專業(yè)技術崗位的基本條件(165)
八、聘用工勤技能崗位的基本條件(166)
九、崗位設置的基本程序和作用(166)
十、事業(yè)單位崗位設置方案變更(166)
十一、崗位聘用的基本要求和規(guī)定(166)
第七章事業(yè)單位人員考核制度(168)
一、考核的原則、對象、種類、檔次(168)
二、考核結果的使用(169)
三、事業(yè)單位的獎勵(169)
四、事業(yè)單位工作人員處分(169)
第八章人事爭議處理(171)
一、人事爭議的概念和分類(171)
二、人事爭議處理的渠道和基本原則(171)
三、人事爭議協(xié)商、人事爭議調解的概念及特點(172)
四、人事爭議仲裁的特點、原則、依據、受案范圍、申請條件和時效(172)
五、人事爭議訴訟的概念、特點和依據(174)
第九章機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革(176)
一、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革概述(176)
二、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的主要內容(176)
實戰(zhàn)提升訓練(178)
第一章經濟常識(182)
第一節(jié)社會主義市場經濟體制(182)
第二節(jié)微觀經濟常識(185)
第三節(jié)宏觀經濟常識(192)
第二章科學技術及環(huán)保常識(201)
第一節(jié)科技概論(201)
第二節(jié)科學前沿(203)
第三節(jié)高新技術(207)
第四節(jié)農業(yè)農村和農業(yè)科技(215)
第五節(jié)環(huán)境保護(222)
第三章文化常識(231)
第一節(jié)社會主義文化建設(231)
第二節(jié)社會主義核心價值觀和社會主義核心價值體系(236)
第三節(jié)文化事業(yè)與文化產業(yè)(240)
實戰(zhàn)提升訓練(244)
第一章言語理解與表達(248)
第一節(jié)選詞填空(248)
第二節(jié)語句表達(253)
第三節(jié)閱讀理解(257)
第二章數量關系——數字推理(265)
一、等差數列及其變式(265)
二、等比數列及其變式(266)
三、和數列及其變式(267)
四、積數列及其變式(268)
五、多次方數列及其變式(269)
第三章數量關系——數學運算(271)
第一節(jié)數學運算??碱}型(271)
第二節(jié)數學運算擴展題型(281)
第四章判斷推理——圖形推理(285)
第一節(jié)圖形推理核心知識儲備(285)
第二節(jié)圖形推理題型分類精講(291)
第五章判斷推理——邏輯判斷(296)
第一節(jié)必然性推理(296)
第二節(jié)可能性推理(303)
第三節(jié)智力推理(309)
第六章判斷推理——定義判斷(315)
第一節(jié)定義的邏輯知識(315)
第二節(jié)定義判斷考點精講(316)
第七章判斷推理——類比推理(319)
第一節(jié)類比推理考查方式(319)
第二節(jié)類比推理核心考點精講(320)
第八章資料分析(324)
第一節(jié)資料分析概念(324)
第二節(jié)資料分析計算技巧(331)
實戰(zhàn)提升訓練(336)
第一章國內時事知識(342)
第一節(jié)2017年國務院政府工作報告(要點)(342)
第二節(jié)“十三五”規(guī)劃綱要(要點)(344)
第三節(jié)2017年中央一號文件(要點)(346)
第二章四川時事知識(347)
第一節(jié)2017年四川省人民政府工作報告(要點)(347)
第二節(jié)四川省“十三五”規(guī)劃綱要(要點)(348)
實戰(zhàn)提升訓練(350)
四川省事業(yè)單位考試課程簡章(353)
中公教育·四川分部一覽表(355)
中公教育·全國分部一覽表(356)