員工招聘與錄用

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	孔凡柱，趙莉著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111586944	出版時(shí)間：	2018-01-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	252	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　招聘作為企業(yè)獲取人才的主要途徑，不僅是人力資源管理的一項(xiàng)職能，而且是首要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的重要作用。因而，如何保證員工招聘工作的有效性就成為眾多企業(yè)人力資源管理者關(guān)注的首要問(wèn)題。本書(shū)作為“十三五”應(yīng)用型規(guī)劃教材，主要介紹了員工招聘與錄用的理論和方法，其主要內(nèi)容包括員工招聘概述、招聘準(zhǔn)備與策略、招聘渠道與方法、初步篩選、診斷性面試、評(píng)價(jià)中心、員工錄用和招聘評(píng)估。本書(shū)主要適合普通高等學(xué)校人力資源管理類(lèi)專業(yè)及上高校就業(yè)指導(dǎo)課的本?？粕褂?，也適合企事業(yè)單位的管理者、人力資源管理人員和其他理論工作者學(xué)習(xí)和使用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《員工招聘與錄用》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目　　錄　Contents
前　　言
教學(xué)建議
第1章　員工招聘概述 /1
學(xué)習(xí)目標(biāo) /1
章首案例 /1
1.1　員工招聘的基本內(nèi)涵 /5
1.2　員工招聘的激發(fā)因素 /6
1.3　員工招聘與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) /7
1.4　員工招聘的原則 /8
1.5　員工招聘的影響因素 /12
1.6　員工招聘的基本程序 /15
1.7　我國(guó)企業(yè)招聘現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 /16
學(xué)習(xí)建議 /20
核心概念 /20
課后思考與練習(xí) /20
實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /20
章末案例 /20
相關(guān)鏈接 /25
第2章　招聘準(zhǔn)備與策略 /26
學(xué)習(xí)目標(biāo) /26
章首案例 /26
2.1　招聘工作的基本前提 /28
2.2　人力資源規(guī)劃 /28
2.3　工作分析 /39
2.4　招聘需求分析與招聘計(jì)劃制訂 /45
2.5　招聘策略選擇 /49
學(xué)習(xí)建議 /52
核心概念 /52
課后思考與練習(xí) /52
實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /53
章末案例 /54
相關(guān)鏈接 /56
第3章　招聘渠道與方法 /58
學(xué)習(xí)目標(biāo) /58
章首案例 /58
3.1　內(nèi)部招聘 /59
3.2　外部招聘 /65
3.3　招聘渠道選擇 /70
3.4　招聘方法與技術(shù) /72
學(xué)習(xí)建議 /76
核心概念 /77
課堂討論題 /77
實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /77
章末案例 /78
相關(guān)鏈接 /81
第4章　初步篩選 /83
學(xué)習(xí)目標(biāo) /83
章首案例 /83
4.1　簡(jiǎn)歷篩選 /85
4.2　申請(qǐng)表篩選 /89
4.3　筆試概述 /91
4.4　筆試的實(shí)施技術(shù) /96
4.5　筆試試題樣本 /100
學(xué)習(xí)建議 /108
核心概念 /109
課后思考與練習(xí) /109
實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /109
章末案例 /110
相關(guān)鏈接 /110
第5章　診斷性面試 /112
學(xué)習(xí)目標(biāo) /112
章首案例 /112
5.1　面試概述 /113
5.2　面試準(zhǔn)備 /119
5.3　面試的實(shí)施與評(píng)價(jià) /132
學(xué)習(xí)建議 /138
核心概念 /138
課后思考與練習(xí) /138
實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /138
章末案例 /139
相關(guān)鏈接 /141
第6章　評(píng)價(jià)中心 /142
學(xué)習(xí)目標(biāo) /142
章首案例 /142
6.1　評(píng)價(jià)中心技術(shù)概述 /145
6.2　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 /152
6.3　角色扮演 /162
6.4　公文筐測(cè)驗(yàn) /169
學(xué)習(xí)建議 /176
核心概念 /177
課后思考與練習(xí) /177
實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /177
章末案例 /179
相關(guān)鏈接 /181
第7章　員工錄用 /182
學(xué)習(xí)目標(biāo) /182
章首案例 /182
7.1　員工錄用概述 /184
7.2　員工錄用的流程與方法 /188
7.3　新員工入職 /195
學(xué)習(xí)建議 /200
核心概念 /200
課后思考與練習(xí) /200
實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /200
章末案例 /201
相關(guān)鏈接 /202
附錄 /202
第8章　招聘評(píng)估 /229
學(xué)習(xí)目標(biāo) /229
章首案例 /229
8.1　招聘評(píng)估概述 /231
8.2　招聘評(píng)估內(nèi)容 /233
8.3　招聘評(píng)估方法 /234
8.4　招聘評(píng)估方案設(shè)計(jì)和招聘評(píng)估報(bào)告 /243
學(xué)習(xí)建議 /248
核心概念 /248
課后思考與練習(xí) /248
實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /249
章末案例 /249
相關(guān)鏈接 /251
參考文獻(xiàn) /252