公務(wù)員面試技巧與真題

目 錄第一部分 面試指南及內(nèi)容導(dǎo)讀第一章 面試概述1第一節(jié) 面試的含義、特征及作用1第二節(jié) 面試的內(nèi)容、形式及原則5第三節(jié) 面試的構(gòu)成要素和類型14第二章 幾種典型的面試形式20第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試20第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試25第三節(jié) 半結(jié)構(gòu)化面試43第二部分 面試應(yīng)對策略及技巧第三章 面試準(zhǔn)備策略47第一節(jié) 心理準(zhǔn)備47第二節(jié) 面試前的形象準(zhǔn)備52第三節(jié) 面試前的職位調(diào)研56第四節(jié) 面試前的內(nèi)容準(zhǔn)備57第五節(jié) 面試問題準(zhǔn)備、面試水平自測及上場前的準(zhǔn)備61第四章 面試過程中的應(yīng)對策略71第一節(jié) 面試三個階段的應(yīng)對策略71第二節(jié) 面試過程中的其他策略76第三節(jié) 面試過程中應(yīng)注意的問題與禁忌80第五章 面試技巧88第一節(jié) 發(fā)問的技巧88第二節(jié) 面試中的傾聽及其他技巧91第三節(jié) 化解面試危機(jī)的技巧94第六章 面試藝術(shù)99第一節(jié) 面試中的語言藝術(shù)99第二節(jié) 樹立積極的面試風(fēng)格115第三部分 面試答題方法及典型例題點(diǎn)評第七章 結(jié)構(gòu)化面試測評能力及答題原則121第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試測評能力121第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試答題原則124第八章 面試答題方法及試題解析126第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試答題方法126第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試試題解析127第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧及例題分析164第九章 近年來云南省及各州市面試試題174參考文獻(xiàn)193附 錄194一、中共中央組織部 人力資源社會保障部 國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）》的通知194二、《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）》194三、2016年國考面試評分標(biāo)準(zhǔn)198四、2016年國家公務(wù)員考試面試考情分析及復(fù)習(xí)建議200五、2016年國考面試早準(zhǔn)備，打通成“公”最后一公里201