日本第一

　　日本的官廳是如何保持精英官僚們的這種熱情和干勁的呢？首先，他們退職的年齡都較早，使權(quán)力都集中在正值壯年的人手中，這些人都希望能在有生之年見證自己制定的政策的效果。再者，精英官僚的人數(shù)少，彼此間的關(guān)系緊密，互相切磋的要求強烈。他們因受同事的尊敬而敏求上進，也要善于體察同事的情緒。他們通過打麻將、打高爾夫球、宴會、周末旅行和逛酒吧等私人交往來消除彼此間的緊張關(guān)系。日本的官僚還善于互相幫助。這是因為他們知道，只有跟眼前的同事同心協(xié)力地工作，取得好成績，自己才能有更好的發(fā)展。精英官僚社會地位高，還享有各種特權(quán)。他們的家屬十分明白這樣做大有好處，對他們加班加點毫無怨言。

　　傅高義（Ezra Feivel Vogel ），男，1930年7月生，費正清東亞中心前主任，社會學(xué)家，精通中文和日文。1950年畢業(yè)于俄亥俄州韋斯利大學(xué)。1958年獲哈佛大學(xué)社會學(xué)博士學(xué)位。在1963—1964年成為哈佛的博士后，學(xué)習(xí)中文和歷史；被認(rèn)為是美國唯一的一位對中日兩國事務(wù)都精通的學(xué)者。撰有《鄧小平時代》《日本第一》《日本的中產(chǎn)階級》《重整旗鼓一重建美國實例分析》等著作。20世紀(jì)70年代始，對中國廣東社會經(jīng)濟情況進行考察和研究。撰有《共產(chǎn)主義制度下的廣東：一個省會的規(guī)劃和政治（1949-1968年）》。2013年3月23日上午，第五屆世界中國學(xué)論壇在上海展覽中心舉行，傅高義被授予“世界中國學(xué)貢獻獎”。