去產(chǎn)能政策知識學(xué)習(xí)手冊

第1章 配套政策解讀
01．什么是去產(chǎn)能？
02．為什么要去產(chǎn)能？
03．國家為去產(chǎn)能出臺了哪些政策文件？
04．去產(chǎn)能工作的關(guān)鍵是什么？
05．去產(chǎn)能的主要目標是什么？
06．去產(chǎn)能中對職工的安置措施有哪些？
07．去產(chǎn)能中職工安置工作的總體要求是什么？
08．落實職工安置方案有哪些關(guān)注點？
09．企業(yè)內(nèi)部分流工作將獲得哪些支持？
10．實行內(nèi)部退養(yǎng)的條件和政策是什么？
11．內(nèi)部退養(yǎng)和提前退休有什么區(qū)別？
12．如何使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金？
13．什么是公益性崗位？
第2章 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
01．在去產(chǎn)能過程中，哪些情況應(yīng)繼續(xù)履行或變更原勞動合同？
02．“終止”與“解除”勞動合同一樣嗎？
03．在去產(chǎn)能過程中，哪些情況可以解除或者終止勞動合同？
04．內(nèi)部退養(yǎng)職工還需要與企業(yè)簽訂勞動合同嗎？
05．辦理解除或者終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)時，企業(yè)有什么義務(wù)？
06．企業(yè)解除勞動合同可以不出具書面證明嗎？
07．哪些情形下企業(yè)不能解除勞動合同？
08．勞務(wù)派遣工可以解除或終止勞動合同嗎？
09．企業(yè)因勞動合同的解除或終止，向職工支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴适鞘裁矗?br />10．去產(chǎn)能中職工的勞動報酬權(quán)益如何保障？
11．去產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗職工的工齡如何計算？
12．離開企業(yè)的職工的人事檔案如何處理？
13．發(fā)生勞動人事爭議應(yīng)如何處理？
第3章 社會保險權(quán)益
01．什么是社會保險？我國建立了哪些社會保險制度？
02．企業(yè)及其職工繳納社會保險費的費率各是多少？
03．個人參保繳納社會保險費的費率是多少？
04．職工再就業(yè)后，社會保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？
05．職工流動時，養(yǎng)老保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？
06．職工流動時，醫(yī)療保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？
07．如何享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇？
08．如何辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)？ 51
09．已辦理了申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)或未領(lǐng)完失業(yè)保險金，又重新就業(yè)的怎么辦？
10．如何處理去產(chǎn)能中職工的工傷保險待遇？
11．生育保險待遇包括哪些？
12．哪些情形可以提取職工住房公積金？
13．轉(zhuǎn)崗職工的住房公積金如何處理？
第4章 轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓(xùn)
01．轉(zhuǎn)崗的法律依據(jù)是什么？
02．轉(zhuǎn)崗人員在轉(zhuǎn)崗時，有哪些注意事項？
03．什么是再就業(yè)培訓(xùn)？再就業(yè)培訓(xùn)包括哪些方面？
04．在去產(chǎn)能過程中，相關(guān)部門將組織哪些有針對性的培訓(xùn)？
05．在培訓(xùn)期間，有培訓(xùn)費補貼和生活費補貼嗎？
06．哪些單位承擔再就業(yè)培訓(xùn)？培訓(xùn)費用是如何規(guī)定的？
07．對依法與企業(yè)解除、終止勞動合同的失業(yè)人員要提供何種就業(yè)幫助？
08．對鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能企業(yè)較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū)、獨立工礦區(qū)的再就業(yè)職工，有何特殊支持政策？
09．如何看待我國當前的就業(yè)形勢？
10．什么是職業(yè)資格證書？職業(yè)資格證書跟待遇掛鉤嗎？
11．如何正確分析自己的職業(yè)能力，確定再就業(yè)的方向？
12．通過什么渠道可獲取招聘信息和職業(yè)介紹？
13．怎樣寫求職簡歷？
14．應(yīng)聘時，應(yīng)該如何表現(xiàn)？
15．異地就業(yè)時應(yīng)注意哪些問題？
第5章 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導(dǎo)
01．什么是“雙創(chuàng)”？
02．去產(chǎn)能中對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員應(yīng)如何進行安置？
03．創(chuàng)業(yè)工商登記有什么新的要求？
04．申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款有什么條件？
05．國家對創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度是怎么規(guī)定的？
06．申請的創(chuàng)業(yè)擔保貸款有哪些用途？對從事經(jīng)營的項目有什么要求？
07．申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款有哪些程序？
08．農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)將得到哪些支持？
09．如何獲取返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)？
10．什么是小微企業(yè)？
11．國家為小微企業(yè)出臺了哪些稅收優(yōu)惠政策？
12．創(chuàng)業(yè)者要成功創(chuàng)業(yè)需要具備哪些素質(zhì)和能力？
13．初次創(chuàng)業(yè)者應(yīng)注意哪些問題？
第6章 自我心理調(diào)適
01．轉(zhuǎn)崗分流人員容易產(chǎn)生哪些不良心理和生理反應(yīng)？
02．轉(zhuǎn)崗分流人員再就業(yè)時，容易產(chǎn)生哪些認識上的誤區(qū)？
03．如何樹立正確的再就業(yè)觀念？
04．如何度過轉(zhuǎn)崗分流適應(yīng)期？
05．“4050”分流人員如何緩解再就業(yè)心理壓力？
06．轉(zhuǎn)崗分流后，應(yīng)如何與人相處？
07．若自身無法緩解心理壓力，該如何尋求情感支持？
08．轉(zhuǎn)崗后，進行心理調(diào)適的方法和途徑有哪些？
09．分流人員中的中年女性如何走出再就業(yè)心理危機？
10．到了新崗位后，如何走好第一步？
11．進入新崗位后，如何與新的同事打交道？
12．到了新崗位后再失敗怎么辦？
13．選擇創(chuàng)業(yè)的分流人員應(yīng)做好哪些心理準備？
14．如何判斷自己的心理狀況是否健康？
15．健康的十大標準是什么？