公務員核心能力提升培訓教材（《2011-2015年行政機關公務員培訓綱要》配套教材）

第一章 政治鑒別能力
第一節(jié) 政治鑒別能力概述
第二節(jié) 提高公務員政治鑒別能力的重要意義
第三節(jié) 公務員政治鑒別能力的評價標準
第四節(jié) 公務員政治鑒別能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第二章 依法行政能力
第一節(jié) 依法行政能力概述
第二節(jié) 公務員依法行政能力的評價標準
第三節(jié) 公務員依法行政能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第三章 公共服務能力
第一節(jié) 公共服務能力概述
第二節(jié) 提高公務員公共服務能力的重要意義
第三節(jié) 公務員公共服務能力的評價標準
第四節(jié) 公務員公共服務能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第四章 調查研究能力
第一節(jié) 調查研究能力概述
第二節(jié) 提高公務員調查研究能力的重要意義
第三節(jié) 公務員調查研究能力的評價標準
第四節(jié) 公務員調查研究能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第五章 學習能力
第一節(jié) 學習能力概述
第二節(jié) 提高公務員學習能力的重要意義
第三節(jié) 公務員學習能力的評價標準
第四節(jié) 公務員學習能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第六章 溝通協(xié)調能力
第一節(jié) 溝通協(xié)調能力概述
第二節(jié) 提高公務員溝通協(xié)調能力的重要意義
第三節(jié) 公務員溝通協(xié)調能力的評價標準
第四節(jié) 公務員溝通協(xié)調能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第七章 創(chuàng)新能力
第一節(jié) 創(chuàng)新能力概述
第二節(jié) 公務員創(chuàng)新能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第八章 應對突發(fā)事件能力
第一節(jié) 應對突發(fā)事件能力概述
第二節(jié) 提高公務員應對突發(fā)事件能力的重要意義
第三節(jié) 公務員應對突發(fā)事件能力的評價標準
第四節(jié) 公務員應對突發(fā)事件能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第九章 心理調適能力
第一節(jié) 心理調適能力概述
第二節(jié) 公務員心理調適能力的評價標準
第三節(jié) 公務員心理調適能力提升的有效途徑和方法
[思考題]
第十章 媒體應對能力
第一節(jié) 新媒體概述
第二節(jié) 提高公務員媒體應對能力的重要意義
第三節(jié) 公務員網(wǎng)絡輿情引導能力提升的有效途徑和方法
第四節(jié) 公務員同媒體打交道能力提升的“黃金原則”
[思考題]