四維領(lǐng)導(dǎo)力：完成四大超越成就非凡領(lǐng)導(dǎo)力

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	[美] Roxi Bahar Hewertson（羅茜?巴哈爾?休爾森）著；王正林譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787121279980	出版時(shí)間：	2016-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	276	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書不是一本你通讀一遍之后便束之高閣的書，而是一本在你領(lǐng)導(dǎo)他人的旅途中不斷參考的說明書。書中涵蓋了個(gè)人修養(yǎng)、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)管理、文化和系統(tǒng)搭建等方面的一些實(shí)用技能，并引入一種逐步、創(chuàng)新與發(fā)展的方法，不僅為你理解怎樣去領(lǐng)導(dǎo)他人提供了深入細(xì)致的洞見，而且提供了一系列引人入勝的練習(xí)，目的是使你運(yùn)用書中介紹的每一條全新的理念，輕松地找到你想要的技能組合及你想一再溫故的練習(xí)。你將從中理解作為領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)，更為重要的是，你能清晰地了解采取什么樣的途徑來提高你的領(lǐng)導(dǎo)力。這本書體現(xiàn)了終生學(xué)習(xí)的重要性，對(duì)那些遵循書中忠告和技能的人來說，具有革命性的作用。

作者簡(jiǎn)介

　　羅茜.巴哈爾：休爾森是高極咨詢公司的首席執(zhí)行官，她既是一位企業(yè)家，也在康奈爾大學(xué)工業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院擔(dān)任兼職教員?！⊥跽郑こ坦芾韺I(yè)本科畢業(yè)，工程師，翻譯過多本經(jīng)濟(jì)管理書，現(xiàn)住北京市順義區(qū)后沙峪空港醫(yī)院西側(cè)100米后街花園小區(qū)。羅茜？巴哈爾？休爾森是高極咨詢公司的首席執(zhí)行官，她既是一位企業(yè)家，也在康奈爾大學(xué)工業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院擔(dān)任兼職教員。

圖書目錄

第1部分八條領(lǐng)導(dǎo)力洞見 1
第1章什么是八條領(lǐng)導(dǎo)力洞見？ 2
第2部分自我超越 21
第2章什么是自我超越？ 22
第3章情商和自我超越 27
第4章邁爾斯-布里格斯性格分類指標(biāo) 39
第5章生命線 50
第6章個(gè)人價(jià)值觀 55
第7章個(gè)人使命 64
第8章個(gè)人愿景 67
第3部分人際關(guān)系超越 77
第9章何為人際關(guān)系超越 78
第10章認(rèn)真傾聽 86
第11章建設(shè)性反饋 95
第12章向上管理 109
第13章沖突的化解與轉(zhuǎn)化 116
第4部分團(tuán)隊(duì)超越 135
第14章團(tuán)隊(duì)超越 136
第15章團(tuán)體動(dòng)力階梯 143
第16章團(tuán)隊(duì)使命、愿景和價(jià)值觀 156
第17章決策 163
第18章授權(quán) 174
第19章開出有成效的會(huì)議 182
第20章有目的地建立信任 190
第5部分文化和系統(tǒng)超越 205
第21章什么是文化和系統(tǒng)超越 206
第22章四種文化原型 210
第23章領(lǐng)導(dǎo)改革 226
第24章責(zé)任心 242
第25章肯定 246
第26章勇氣 251
第27章總結(jié) 260