當滿懷提拔與提薪的夢想,執(zhí)著于自身利益的時候,員工是否會忽略自己的責任?當習慣于聽從領導安排,滿足于“讓干啥干啥”的時候,員工是否會忽略自己的主動精神?針對員工的迷茫與無助,高賢峰博士通過十多年企業(yè)實戰(zhàn)、二十年學術鉆研,以鮮活的案例、通俗的語言,為員工植入個人與企業(yè)雙贏的職業(yè)理念。幫助員工在“制度補漏、文化固本、人本養(yǎng)生” 的人本管理之道中,找準自己的定位,明確自己的責任,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。適合對象:企業(yè)中高層管理者以及企業(yè)各級員工。