人力資源管理

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	張海枝
出版社：	重慶大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787562481447	出版時(shí)間：	2014-07-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	269	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　張海枝主編的《人力資源管理》共9章，分別講述人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。本書立足于當(dāng)前企事業(yè)單位管理的現(xiàn)實(shí)需要，突出基礎(chǔ)理論和實(shí)踐的緊密結(jié)合。本書的每一章不僅有本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)、開篇和結(jié)尾案例，而且中間結(jié)合知識(shí)點(diǎn)配有即時(shí)案例，結(jié)尾處有人力資源管理故事和課外小組活動(dòng)。本書可作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)《人力資源管理》課程的教材，也可供企事業(yè)單位人力資源管理實(shí)踐工作者學(xué)習(xí)參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章人力資源管理概述
1.1 人力資源概述
1.2 人力資源管理概述
1.3 人力資源管理的基礎(chǔ)理論
1.4 人力資源管理者
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動(dòng)
第2章人力資源規(guī)劃
2.1 人力資源規(guī)劃概述
2.2 人力資源規(guī)劃需求與供給預(yù)測(cè)
2.3 人力資源規(guī)劃的編制及評(píng)價(jià)
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動(dòng)
第3章工作分析
3.1 工作分析的內(nèi)容
3.2 工作分析的程序和方法
3.3 工作說明書的編寫
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動(dòng)
第4章員工招聘
4.1 員工招聘概述
4.2 人員甄選
4.3 人員錄用與招聘評(píng)估
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動(dòng)
第5章員工培訓(xùn)
5.1 員工培訓(xùn)概述
5.2 員工培訓(xùn)的實(shí)施模型
5.3 員工培訓(xùn)的方法
案例討論
知識(shí)鏈接
課外小組活動(dòng)
第6章績(jī)效管理
6.1 績(jī)效管理概述
6.2 績(jī)效管理的過程
6.3 績(jī)效評(píng)估的方法
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動(dòng)
第7章薪酬管理
7.1 薪酬管理概述
7.2 工資管理
7.3 獎(jiǎng)金管理
7.4 福利管理
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動(dòng)
第8章員工職業(yè)生涯管理
8.1 職業(yè)生涯概述
8.2 職業(yè)生涯管理
8.3 員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動(dòng)
第9章勞動(dòng)關(guān)系管理
9.1 勞動(dòng)關(guān)系管理概述
9.2 勞動(dòng)合同管理
9.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和法律關(guān)系
案例討論
人力資源管理故事
課外小組活動(dòng)
參考文獻(xiàn)