中國積分制管理：讓員工向往的企業(yè)制度

定　價：￥680.00

作　者：	暫缺
出版社：	暫缺
叢編項：
標　簽：	管理經(jīng)管音像

購買這本書可以去

當當網(wǎng) (￥489.60)

ISBN：	9787888385795	出版時間：	1900-01-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　您的企業(yè)是否面臨如下問題：制定出來的規(guī)章制度，卻沒有執(zhí)行力；企業(yè)好不容易培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才卻頻頻跳槽；員工積極性不高，無論采用何種激勵措施都無濟于事；參加了很多培訓也不能落地；老板整天累得要死，管理問題卻還是一塌糊涂……這眾多問題的關鍵就是“人的管理”問題，面對激烈的市場競爭，“管人的問題”已成為各行各業(yè)的核心競爭力。那如何才能讓員工主動、快樂地工作？如何全方位調動員工的積極性？如何增強制度的執(zhí)行力？如何留住優(yōu)秀的人才？人性化管理大師李榮老師為您帶來全新的“管人理念”——積分制管理，掌握了積分制管理，一切問題都可以迎刃而解。適合對象：所有企業(yè)的經(jīng)營管理者

作者簡介

暫缺《中國積分制管理：讓員工向往的企業(yè)制度》作者簡介

圖書目錄

第一講什么是積分制管理第二講積分制管理如何落地實施第三講積分制管理的作用 1）增加企業(yè)的執(zhí)行力 2）建立健康的企業(yè)文化 3）節(jié)省管理成本 4）留住優(yōu)秀人才第四講積分制管理的特點 1）符合人性 2）方便操作 3）不受企業(yè)規(guī)模限制第五講積分制管理如何解決管理困惑