卓越經(jīng)營(yíng)

定　價(jià)：￥680.00

作　者：	暫缺
出版社：	暫缺
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)管音像

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ISBN：	9787883033370	出版時(shí)間：	1970-01-01	包裝：
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人力資源管理實(shí)質(zhì)上是一個(gè)系統(tǒng)工程，它不僅僅是老板和人力資源經(jīng)理的管理，也是全體員工的人力資源管理，是所有企業(yè)家和員工必須同時(shí)面對(duì)的戰(zhàn)役：“人力突圍”！企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者如何布局，中層管理者如何造勢(shì)，員工如何修行？張嘉偉老師將在《人力財(cái)智全攻略》系列課程中為您全面解讀以下問(wèn)題：如何留住企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才？如何使用有能力、難管束的員工？如何運(yùn)用職務(wù)說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考評(píng)構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈系統(tǒng)？如何在公司內(nèi)部建立高績(jī)效的人才梯隊(duì)模式，形成攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)？如何培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)？幫助企業(yè)訓(xùn)練出能夠盡快適應(yīng)工作的“職業(yè)人”、有忠誠(chéng)度和團(tuán)隊(duì)精神的“企業(yè)人”、能夠適應(yīng)并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“成功人”！

作者簡(jiǎn)介

暫缺《卓越經(jīng)營(yíng)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

一、走自己的路--企業(yè)成功的單行道
二、如何推動(dòng)和提升人力資源管理工作的效能
三、如何做到權(quán)責(zé)對(duì)等和報(bào)酬對(duì)等？--從4Q看企業(yè)人
四、“人力突圍”領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型新解
五、如何采用案例加數(shù)據(jù)的方法
六、人力突圍的四大模塊--務(wù)實(shí)、共識(shí)、信念、責(zé)任
七、打造用人的尺--如何通過(guò)職務(wù)說(shuō)明書(shū)和績(jī)效考評(píng)控制企業(yè)人力成本（50分鐘）
八、測(cè)量用人力成本的秤--如何設(shè)計(jì)職能分工與合理用人
九、人力成本下企業(yè)管理工作的分工協(xié)作
十、企業(yè)如何用人才能有效控制人力成本
十一、衡量工作業(yè)績(jī)的刀--績(jī)效管理控制與人才梯隊(duì)構(gòu)建
十二、請(qǐng)多“熬”一點(diǎn)