中國博士后發(fā)展藍(lán)皮書

第一章 博士后發(fā)展歷史與現(xiàn)況
1．1 中外博士后發(fā)展歷史簡介
1．2 中國博士后設(shè)站招收就業(yè)情況
1．3 中國博士后科學(xué)基金資助情況
第二章 中國博士后專項(xiàng)工作
2．1 博士后國際交流
2．2 博士后學(xué)術(shù)論壇
2．3 《中國博士后》雜志
2．4 《中國博士后工作年報(bào)》
2．5 博士后聯(lián)誼活動(dòng)
2．6 博士后管理人員培訓(xùn)工作
2．7 博士后的掛職鍛煉
2．8 博士后工作信息化建設(shè)
第三章 中國博士后工作質(zhì)效評估
3．1 博士后評估與設(shè)站立項(xiàng)
3．2 博士后工作評估的價(jià)值
3．3 博士后評估分析與思考
第四章 博士后發(fā)展典型案例
4．1 博士后成才典型及分析
4．2 博士后站點(diǎn)建設(shè)成功案例
4．3 博士后合作導(dǎo)師典型分析
第五章 中國博士后發(fā)展熱點(diǎn)問題釋疑
5．1 怎樣定位博士后
5．2 博士后發(fā)展事業(yè)路在何方
5．3 博士后工作是“管多了”還是“管少了”
5．4 博士后科研成果都去了哪里
5．5 “學(xué)海驕子”緣何成了“老賴”
5．6 “亮麗招牌”為何成了“花瓶”
5．7 怎么看待博士后“京考移民”
5．8 科研人才是用錢堆出來的嗎
5．9 博士后科研成果應(yīng)怎樣署名
第六章 中國博士后發(fā)展對策建議
6．1 關(guān)于招收吸引工作
6．2 關(guān)于培養(yǎng)教育工作
6．3 關(guān)于博士后在站使用工作
6．4 關(guān)于跟蹤服務(wù)工作
6．5 關(guān)于檢查評估工作
6．6 關(guān)于中國博士后科學(xué)基金
6．7 關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”博士后信息化建設(shè)
第七章 中國博士后工作總結(jié)與展望
7．1 中國博士后工作總結(jié)
7．2 中國博士后工作發(fā)展展望
參考文獻(xiàn)