山河動：抗戰(zhàn)時期國民政府的軍隊戰(zhàn)力

　　抗戰(zhàn)時期國軍與共軍人事制度相比較，很大的區(qū)別在哪里？抗戰(zhàn)時期陸軍大學的職能是什么？陸大與其他外國軍校相比，有什么樣的優(yōu)缺點？什么是溝通型幕僚？他在抗戰(zhàn)時期與民國政治究竟有多大的關系？蔣介石集團的溝通幕僚主要有誰？蔣介石為何喜歡越級給國民黨將領發(fā)手令？這與國民黨軍事統(tǒng)帥部的集權指揮方式為何必然的關聯(lián)？《山河動：抗戰(zhàn)時期國民政府的軍隊戰(zhàn)力》是一部專題討論抗戰(zhàn)時期國軍人事制度的著作，包括各級官佐、士兵的組成和素質，任免、升遷調補、獎懲考績、福利待遇、退役撫恤等制度及其實施情形，并探討中央政府與地方軍系的關系，以及人事制度對軍隊作戰(zhàn)能力影響的學術專著，其論證之嚴謹、征引之廣博，在同類軍事史著作中非常少見。更為可貴之處，在于作者用統(tǒng)計學的方法加以論證，一目了然間就能洞察戰(zhàn)時國軍的真實戰(zhàn)斗力。美國女作家米雷曾說過，一本書一旦出版，作者就好像在公眾面前脫下褲子──如果這是一本好書，誰也不能貶低他；如果這是一本壞書，那么誰也幫不了他。張瑞德自己也說，在本書出版前夕，我的心情固然是滿心歡喜，但是也還是有些忐忑不安。畢竟這次所要面對的讀者，比過去寫作時所想象的，何止多上十倍。希望這不是一本壞書。

　　張瑞德，中國文化大學史學系教授，臺灣“中研院”近代史研究所兼任研究員，臺師大歷史所兼任教授，主要著作包括：《平漢鐵路與華北的經(jīng)濟發(fā)展，1905-1937》、《中國近代鐵路事業(yè)管理的研究──政治層面的分析，1876-1937》、《抗戰(zhàn)時期的國軍人事》，《抗日戰(zhàn)爭與戰(zhàn)時體制》（合著），此刻正撰寫《侍從室與現(xiàn)代中國》一書。