《勞動合同法適用法律問題研究》共分上、下兩編。上編討論《勞動合同法》的適用范圍,下編討論《勞動合同法》適用過程中的難點問題。
《勞動合同法》的適用范圍本就是一個理論問題,不僅涉及我們對勞動關系性質的理解、勞動者與用人單位身份的認定,還涉及我們對《勞動合同法》的功能分析和價值評判;而《勞動合同法》的適用過程則是一個實務問題,直接關系到用人單位與勞動者的行為選擇,影響用人單位的勞動力使用成本以及勞動者的權益保護。因此,《勞動合同法適用法律問題研究》的上編側重于理論分析,下編側重于實務研究。
作者既在法學院講授過勞動法課程;又有在基層法院民事審判庭掛職的經歷,并實際審理過一些勞動合同爭議案件;也曾在當地勞動行政管理部門為企業(yè)人力資源主管提供的勞動法培訓課程中擔任主講,有機會與眾多用人單位交流有關《勞動合同法》在適用中存在的疑難問題?!秳趧雍贤ㄟm用法律問題研究》既包含了作者在勞動法教學過程中對相關理論問題的研究,又包含了作者在司法審判過程中對相關實務問題的思考,力爭實現(xiàn)理論與實務的有機結合。