國際行政學頂級研究成果：國際行政院校聯(lián)合會最佳論文集

第一章 導論：解構(gòu)獲獎的研究論文
一、引言
二、關(guān)于標準的一般解釋
三、一部分接著一部分地寫研究論文
四、做到所有這一切就能寫出獲獎論文嗎
五、結(jié)語

第二章 公共行政對公共管理：相似、背離、集中和誰受益
一、引言
二、正確認識公共行政學
三、論公共行政學理論
四、論公共行政定義
五、論公共行政實踐
六、公共行政與公共管理
七、正確地看待新公共管理視角
八、結(jié)論

第三章 南非大都市政府的重組
一、引 言
二、大都市政府：理論視角
三、在南非大都市政府的演變
四、最終的地方政府制度
五、地方政府白皮書
六、單層大都市當局的創(chuàng)建
七、城市劃界委員會的角色
八、2000年地方政府選舉
九、2000年以來，未來結(jié)構(gòu)性改革的需求
十、結(jié)論

第四章 高預期，不同的結(jié)果：巴西、日本、俄羅斯和瑞典的分權(quán)和參與
一、引言
二、分權(quán)和公眾參與之間關(guān)系的理論
三、實踐經(jīng)驗：過高的期望，失望的結(jié)果
四、發(fā)展形式是“普遍適用的”還是多樣性的
五、研究設(shè)計：一個極具差異的案例比較研究
六、結(jié)論和反思

第五章 從能力構(gòu)建到能力開發(fā)：為重建非洲國家(治理)能力而吸引和保留稀缺技能的挑戰(zhàn)
一、引言
二、什么是國家能力
三、對國家能力下降這一事實的分析
四、高級公務員和治理能力
五、分析得出的一般原則
六、非洲國家增強治理能力的行動
七、非洲開發(fā)銀行(ADB)在新的發(fā)展前提下增強國家治理能力的可能的優(yōu)先角色
八、結(jié)論

第六章 公共部門改革：公共服務中的人行動學習以及在政府中的應用：以韓國為例
一、引言
二、行動學習的主要特點
三、一個關(guān)于韓國經(jīng)驗的案例研究
四、討論：經(jīng)驗和意義
五、結(jié)論

第七章 公共和私營部門透明度對發(fā)展中國家的外國直接投資的影響
一、引言
二、文獻綜述
三、理論框架
四、研究方法論
五、措施
六、結(jié)果
七、討論和結(jié)論

第八章 烏干達公共采購腐敗的社會決定因素：對公共服務供給的影響
第九章 全球化時代公共部門有效服務供給的能力開發(fā)方法：“什么”及“如何”的問題
一、公共服務供給能力的相關(guān)界定
二、文獻綜述
三、方法論和研究背景
四、公共服務供給的相關(guān)討論
五、公共服務能力建設(shè)的相關(guān)建議

第十章 效仿西方?源于中國政府高層的行政改革證據(jù)
一、引言
二、改革和效仿的理論
三、關(guān)于中國省級高層公務員不同改革經(jīng)驗的解釋
四、方法
五、測量
六、統(tǒng)計結(jié)果
七、討論和結(jié)論

第十一章 財政政策的公信力與政治：一個實證評估
一、引言
二、一般意義上的公信力
三、文獻中的公信力
四、預算平衡的公信力和預測
五、統(tǒng)計數(shù)據(jù)
六、對公信力差異的解釋
七、模型
八、結(jié)果
九、結(jié)論
后記