寶鋼黨支部建設(shè)書記談

序 
部分集團黨委書記談黨支部建設(shè) 
1在認(rèn)識和把握規(guī)律中建立黨支部重點工作規(guī)范——寶鋼完善黨支部長效工作機制的實踐與思考 
2在集團公司黨支部書記研修會“建設(shè)服務(wù)型黨支部”主題論壇上的講話 
3今天我們?nèi)绾纬砷L——寶鋼黨委領(lǐng)導(dǎo)與“80后”黨支部書記線上線下交流記 
4伏中哲同志與80后黨支部書記的信件往來 
第二部分基層黨委書記談黨支部建設(shè) 
1寶鋼股份建設(shè)服務(wù)型黨支部的工作思考 
2支持黨支部抓好提高人的素質(zhì)的三項重點工作 
3黨支部書記如何做好員工溝通工作 
4選好載體練內(nèi)功進入管理起作用 
5淺談服務(wù)型黨支部建設(shè) 
6黨支部如何實踐“嚴(yán)格管理 人文關(guān)懷” 
7抓好黨支部建設(shè)促進民族團結(jié)進步 
8以黨支部書記隊伍建設(shè)為關(guān)鍵創(chuàng)建服務(wù)型黨支部 
9落實“八個人”工作機制創(chuàng)建服務(wù)型黨支部 
10激發(fā)活力形成動力體現(xiàn)價值——任期制下黨支部建設(shè)探索 
11堅持“三個導(dǎo)向”增強支部活力 
12堅持價值導(dǎo)向，追求支部建設(shè)實效 
13支持黨支部做好人的工作，促進廉潔從業(yè)和風(fēng)險防范 
14使黨支部真正成為“群眾核心”——創(chuàng)建服務(wù)型黨支部的探索與思考 
15加強黨小組建設(shè)和作用發(fā)揮的思考 
第三部分黨支部書記與基層黨群工作者談黨支部建設(shè) 
1發(fā)揮黨支部獨特優(yōu)勢，以人為本促進硅鋼發(fā)展 
2黨員登高帶動全員素質(zhì)提升攻堅克難制造硅鋼精品 
3提高黨組織生活質(zhì)量，把服務(wù)員工的工作做細(xì)做實 
4認(rèn)真落實“7 5”模式，全面提高黨組織生活質(zhì)量 
5用真心、真誠、真愛，做深、做細(xì)、做實服務(wù)員工的工作 
6深化“黨員登高計劃”活動，實現(xiàn)“三滿意、三得益” 
7建設(shè)一區(qū)一平臺，服務(wù)員工落實處 
8用心溝通知員工心聲，搭建平臺助員工發(fā)展 
9踐行寶鋼文化培育人文團隊 
10黨支部如何開展好形勢任務(wù)教育 
11黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的思考 
12黨支部如何做好經(jīng)常性思想政治工作 
13黨支部如何做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型企業(yè)中人的工作 
14發(fā)揮黨支部書記在“黨員登高計劃”活動中的作用 
15“黨員登高計劃”活動重在實效 
16淺談黨支部書記與行政的協(xié)同配合 
17一把鑰匙開一把鎖——黨支部工作關(guān)注差異方法初探 
18開展服務(wù)型黨支部建設(shè)落實“八個人”工作機制 
19黨支部怎樣做好關(guān)心人的工作 
20增強“黨員登高計劃”活動有效性 
21支持黨支部開展共建活動 
22黨支部推進自主型員工隊伍建設(shè)的做法 
23掌握心理疏導(dǎo)方法提高做人的工作的能力 
24構(gòu)建“黨員登高計劃”活動的綜合動力機制 
25強化黨支部在黨員登高過程中的服務(wù)支撐 
26如何增強“黨員登高計劃”活動的有效性 
27寶鋼股份黨支部書記績效評價機制探索研究 
后記