《領導力輪盤》采用了作者帶有注冊商標的“智慧領導力輪盤”和“領導力成熟圖”作為基礎,以此來解釋他所稱之為領導人內在核心(性格、價值觀、情緒以及自我概念等)與外在能力、最終領導成功和機構效能之間的關系?!邦I導力成熟度路線圖”建立在九型人格基礎之上,同時融入了作者多年的研究和在高管培訓中的實踐經驗。在如何發(fā)揮、接受和運用領導者的優(yōu)勢以及開發(fā)職業(yè)機會兩個方面,這些內容將有助于領導者處理好所面臨的挑戰(zhàn)。由此出發(fā),本書將在如何強化領導者的內在特點、價值觀、信仰、思想和情感,以及外在能力等方面,給予一些具體的方法,這樣一來,領導者就能打破你自己給自己所強加的一些局限性,從而使得人們實現其能力所能實現的那些成就。