新版人力資源管理師三級考試輔導用書（上海專用）

定　價：￥59.00

作　者：	匯人網(wǎng)人力資源職業(yè)資格考試命題研究組編
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：	人力資源叢書
標　簽：	考試其他類考試企業(yè)人力資源師考試

購買這本書可以去

ISBN：	9787509634851	出版時間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	370	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源叢書：新版人力資源管理師三級考試輔導用書（上海專用）》是幫助HR從業(yè)人員學習和參加上海三級人力資源管理師職業(yè)資格考試的專用書籍。上海地區(qū)的人力資源管理師從2003年開考至今，每年參加人數(shù)都超過2萬人，成為國內(nèi)人力資源管理師職業(yè)資格考試參加人數(shù)最多的地區(qū)。2014年隨著第二版教材的出版，考試進一步規(guī)范化，考試難度不斷提高。因此，要想順利通過考試，必須有豐富翔實和具有針對性的資料，并加上學員本人認真地復習才可以實現(xiàn)一次性通過。

作者簡介

暫缺《新版人力資源管理師三級考試輔導用書（上海專用）》作者簡介

圖書目錄

第一部分考試重點難點
第一篇人力資源規(guī)劃
第一章人力資源預測
第一節(jié) 人力資源信息分析
第二節(jié) 人力資源需求預測
第三節(jié) 人力資源供給預測
第四節(jié) 人力資源供求平衡
第二章人力資源管理制度建設
第一節(jié) 人力資源管理制度概述
第二節(jié) 人力資源管理制度建設
第三章工作設計與工作分析
第一節(jié) 工作設計
第二節(jié) 工作分析
第三節(jié) 工作說明書編制
第二篇招聘與配置
第四章招聘計劃與實施
第一節(jié) 招聘計劃
第二節(jié) 招聘來源和渠道
第三節(jié) 招聘廣告
第五章招聘選拔
第一節(jié) 知識測驗
第二節(jié) 心理測驗
第三節(jié) 招聘面試
第六章人員錄用
第一節(jié) 人員錄用概述
第二節(jié) 人員錄用決策
第三節(jié) 人員錄用實施
第七章人員配置與離職管理
第一節(jié) 人員配置
第二節(jié) 離職管理
第三篇培訓與開發(fā)
第八章培訓需求分析
第一節(jié) 培訓需求分析概述
第二節(jié) 培訓需求分析實施
第九章培訓計劃制訂
第一節(jié) 培訓目標設計
第二節(jié) 培訓計劃編制
第十章培訓的組織實施
第一節(jié) 培訓方法的選擇與運用
第二節(jié) 培訓師的選擇與培訓
第三節(jié) 培訓機構的選擇
第四節(jié) 培訓預算編制
第四篇績效管理
第十一章績效計劃
第一節(jié) 績效計劃制訂
……
第二部分理論知識模擬試題
第三部分實務技能模擬試題
第四部分專業(yè)英語模擬試題