勞動合同法教程

定　價：￥31.00

作　者：	程延園著
出版社：	北京首都經濟貿易大學出版社有限責任公司
叢編項：
標　簽：	法律法律實務

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ISBN：	9787563822461	出版時間：	2014-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	296	字數：

內容簡介

　　《勞動合同法教程（第2版）》是規(guī)范企業(yè)和勞動者之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動關系的法律，貫穿于企業(yè)人力資源管理活動的整個過程。企業(yè)人力資源管理活動如何適應勞動關系法律的新調整，如何順應勞動關系立法的變化趨勢，對企業(yè)管理制度進行修訂和完善，是每一個企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。本次修訂對新版《勞動合同法》及其配套部門規(guī)章的關鍵條款及其適用進行了新的解讀和分析，對新版《勞動合同法》執(zhí)行和適用過程中可能遇到的問題進行了新的剖析。作者根據近年來勞動法律法規(guī)的理論和實踐的發(fā)展，更新或改寫了部分章節(jié)內容，更新了相關法律規(guī)定和案例。

作者簡介

　　程延園，中國人民大學勞動人事學院教授，經濟學博士，博士生導師，中國人民大學勞動關系研究所副所長，國內著名勞動法和人力資源管理專家：兼任中國勞動關系研究會副會長，人力資源和社會保障部中央國家機關直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會委員，中國企業(yè)聯合會雇主工作委員會專家委員。2005年作為美國國務院國際交流訪問學者，訪問康奈爾大學、斯坦福大學等高等學府；曾在伯克利大學、英國華威大學、德國馬普研究所等海外大學和研究機構講學。2003年應邀出席在德國柏林舉行的第13屆國際產業(yè)關系大會。迄今，出版著作20余部，并在國內外學術刊物發(fā)表論文80余篇；2007年入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”。在教學科研之外，作者還為大唐集團、中國兵器集團總公司、人保財險、永煤集團、武漢郵科院、中國質量報社、中國科學院國科控股集團公司、中國有線電視網絡公司、北京軍區(qū)總醫(yī)院等單位提供過勞動關系和人力資源整合制度設計、人員分流安置方案、績效考核和薪酬體系設計；為華信惠悅、中國移動、國家電網、國家郵政局、中國建設銀行、王府井集團公司、中鐵六局、南方航空、四川長虹、三星集團、NEC、國家海洋局、科技部、北京航空航天大學等近百家國內著名企業(yè)、跨國公司以及機關單位提供過勞動法、勞動關系和人力資源管理培訓方面的咨詢。

圖書目錄

第一節(jié) 勞動合同的概念和法律特征
第二節(jié) 《勞動合同法》的立法宗旨
第三節(jié) 《勞動合同法》的適用范圍
第四節(jié) 勞動合同訂立原則
第五節(jié) 勞動合同立法發(fā)展
復習思考題
第二章勞動合同的訂立
第一節(jié) 勞動關系的建立
第二節(jié) 無固定期限合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的內容和形式
第四節(jié) 試用期管理
第五節(jié) 培訓協議制度
第六節(jié) 保密和競業(yè)限制制度
第七節(jié) 無效勞動合同的確認和處理
復習思考題
第三章勞動合同的履行和變更
第一節(jié) 勞動合同的履行
第二節(jié) 工資的法律保障
第三節(jié) 工作時間和休息休假
第四節(jié) 勞動安全與衛(wèi)生
第五節(jié) 勞動合同的變更
復習思考題
第四章勞動合同解除和終止
第一節(jié) 勞動合同解除
第二節(jié) 勞動合同終止
第三節(jié) 經濟補償和經濟賠償
復習思考題
第五章勞務派遣和非全日制用工
第一節(jié) 勞務派遣
第二節(jié) 非全日制用工
復習思考題？
第六章集體合同
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體合同條款研究
第三節(jié) 集體合同的具體實施
第四節(jié) 集體合同的立法實踐
復習思考題
第七章三方協商機制
第一節(jié) 三方協商機制概述
第二節(jié) 三方協商機制的主要內容
復習思考題
第八章勞動合同爭議的預防和處理
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議的時效與期限
第三節(jié) 勞動爭議證據的保護和運用
第四節(jié) 勞動爭議處理程序
第五節(jié) 集體爭議處理制度
復習思考題
第九章勞動合同監(jiān)督檢查
第一節(jié) 勞動監(jiān)察概述
第二節(jié) 勞動監(jiān)察的內容
復習思考題
第十章違反《勞動合同法》的法律責任
第一節(jié) 違反勞動合同法律責任概述
第二節(jié) 用人單位的法律責任
第三節(jié) 勞動者的法律責任
第四節(jié) 其他主體的法律責任
復習思考題
附錄
附錄一中華人民共和國勞動合同法
附錄二中華人民共和國勞動合同法實施條例
參考文獻