中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法（實(shí)用版，最新版）

中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
第一章  總  則
第一條  【立法目的】
第二條  【適用范圍】
第三條  【基本原則】
第四條  【協(xié)商】
第五條  【調(diào)解、仲裁、訴訟】
第六條  【舉證責(zé)任】
第七條  【推舉代表參加調(diào)解、仲裁或訴訟】
第八條  【三方機(jī)制】
第九條  【拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等爭議的行政救濟(jì)】
第二章  調(diào)  解
第十條  【調(diào)解組織】
第十一條  【調(diào)解員】
第十二條  【申請(qǐng)調(diào)解的形式】
第十三條  【調(diào)解的基本原則】
第十四條  【調(diào)解協(xié)議書】
第十五條  【不履行調(diào)解協(xié)議可申請(qǐng)仲裁】
第十六條  【勞動(dòng)者可以調(diào)解協(xié)議書申請(qǐng)支付令的情形】
第三章  仲  裁
第一節(jié)  一般規(guī)定
第十七條  【勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立】
第十八條  【政府的職責(zé)】
第十九條  【勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成與職責(zé)】
第二十條  【仲裁員】
第二十一條  【勞動(dòng)爭議仲裁案件的管轄】
第二十二條  【勞動(dòng)爭議仲裁案件的當(dāng)事人】
第二十三條  【有利害關(guān)系的第三人】
第二十四條  【委托代理人參加仲裁活動(dòng)】
第二十五條  【法定代理人、指定代理人或近親屬參加仲裁的情形】
第二十六條  【仲裁公開原則及例外】
第二節(jié)  申請(qǐng)和受理
第二十七條  【仲裁時(shí)效】
第二十八條  【申請(qǐng)仲裁的形式】
第二十九條  【仲裁的受理】
第三十條  【被申請(qǐng)人答辯書】
第三節(jié)開庭和裁決
第三十一條  【仲裁庭】
第三十二條  【通知仲裁庭的組成情況】
第三十三條  【回避】
第三十四條  【仲裁員承擔(dān)責(zé)任的情形】
第三十五條  【開庭通知及延期】
第三十六條  【申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人無故不到庭或中途退庭】
第三十七條  【鑒定】
第三十八條  【質(zhì)證和辯論】
第三十九條  【舉證】
第四十條  【開庭筆錄】
第四十一條  【申請(qǐng)仲裁后自行和解】
第四十二條  【先行調(diào)解】
第四十三條  【仲裁案件審理期限】
第四十四條  【可以裁決先予執(zhí)行的案件】
第四十五條  【作出裁決意見】
第四十六條  【裁決書】
第四十七條  【一裁終局的案件】
第四十八條  【勞動(dòng)者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】
第四十九條  【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請(qǐng)撤銷的條件】
第五十條  【其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限】
第五十一條  【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】
第四章  附  則
第五十二條  【人事爭議處理的法律適用】
第五十三條  【勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)】
第五十四條  【實(shí)施日期】
實(shí)用核心法規(guī)
中華人民共和國勞動(dòng)法
（2009年8月27日）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國民事訴訟法（節(jié)錄）
（2012年8月31日）
勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則
（2010年1月20日）
勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則
（2009年1月1日）
企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
（2011年11月30日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
（2001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
（2010年9月13日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
（2013年1月18日）
實(shí)用附錄
勞動(dòng)爭議處理流程圖
勞動(dòng)訴訟流程示意圖
勞動(dòng)合同爭議起訴狀（參考文本）
勞動(dòng)合同爭議調(diào)解申請(qǐng)書（參考文本）
勞動(dòng)合同爭議仲裁申請(qǐng)書（參考文本）