不懂責任，你一文不值：在老板眼里，責任永遠勝于能力

第一章 責任：實現(xiàn)成功的根本
一個負責任的人，什么工作都能做好
成功的萌芽：保持責任感
對工作負責是給他人也是給自己最好的禮物
負責是優(yōu)秀與平庸的分水嶺
責任是工作的第一原則
第二章 在老板眼里，責任永遠勝于能力
責任承載能力，負責才能展現(xiàn)能力
責任感是認真工作的驅(qū)動力
責任越大，機會越多
責任提升能力，承擔責任讓你更強大
第三章 對工作負責，就是對自己負責
責任感使工作變得有趣
負責的人，才能得到領導的信任
擔責越多，回報越大
對工作負責才能贏得發(fā)展空間
第四章 成功者承擔責任，失敗者逃避責任
任何借口的實質(zhì)都是推卸責任
承認錯誤，問題就解決了一半
逃得了責任，逃不了后果
提問題，把答案也一起帶來
責任到此，不能再推
第五章 責任藏在細節(jié)里
責任心決定工作質(zhì)量
責任面前，沒有“差不多”
從細節(jié)中看責任
責任不分事情大小
對工作的細節(jié)要高標準、嚴要求
第六章 責任是執(zhí)行力的核心
落實責任是解決問題的關(guān)鍵
想法再好，不落實就是零
衡量人才標準：責任能力
責任心促進執(zhí)行力
“要我落實”不如“我要落實”
第七章 從我做起，打造企業(yè)責任鏈
蝴蝶效應：沒有孤零零的責任
企業(yè)中的“責任共同體”
責任有界限
領導更放心授權(quán)給負責的人
共同構(gòu)建負責任的企業(yè)文化
第八章 責任保證業(yè)績，責任提升業(yè)績
業(yè)績是檢驗責任的最有效標準
對結(jié)果負責，才是真正的負責
不要滿足于尚可的業(yè)績
把責任留給自己，把業(yè)績留給企業(yè)
第九章 在負責任中走向卓越
成功屬于負責任的人
承擔多少責任，獲得多少回報
超越責任，成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工
從盡職盡責到盡善盡美
第十章 負責才能敬業(yè)，敬業(yè)才能興業(yè)
敬業(yè)源自對工作的責任心
在老板眼里，敬業(yè)的員工丟不得
敬業(yè)讓弱者轉(zhuǎn)變?yōu)閺娬?br />敬業(yè)是邁向成功的第一步
敬業(yè)讓優(yōu)秀成為好習慣
成功人士的秘訣：敬業(yè)負責是員工最大的能力
責任心決定你個人的競爭力
敬業(yè)是最好的工作能力
敬業(yè)才能創(chuàng)造出最大的價值
第十一章 責任心：帶著滿腔熱情去工作
在其位就要謀其事
成功者會把卑微的工作做到極致
守住你的位置
比蓋茨更熱愛工作的人
第十二章 負責任的人最快樂
樂在其中的敬業(yè)者
成功取決于熱忱，熱忱來源于責任
為自己的負責任喝彩
保持最佳的精神狀態(tài)
第十三章 負責任是真正的大智慧
偷懶和磨蹭是成功殺手
登頂人士的共同特點
成功者都有一個共同的特點
“做正確的事”遠比“正確地做事”更重要
第十四章 不負責，無專業(yè)
負責促使專業(yè)提升
責任心：干一行，愛一行，通一行
核心技能，讓你不可代替
負責的人到哪里都能有飯吃
第十五章 用主人翁意識，鍛煉員工負責精神
沒有不該承擔的責任，只有不愿承擔的責任
實干負責，企業(yè)創(chuàng)收
認真負責，攻克難關(guān)
堅守職責，問心無愧
負責是主動自發(fā)的
責任根植于心，表現(xiàn)更加優(yōu)秀
負責的人在面臨挫折時不會被壓垮
不拋棄，不放棄“