大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)法律機(jī)制研究

第一章 大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)基本理論問題研究
第一節(jié) 大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)的界定
一、大學(xué)生就業(yè)
二、大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)
第二節(jié) 我國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及其影響因素分析
一、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
二、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)存在的問題
三、影響大學(xué)生就業(yè)的因素分析
第三節(jié) 大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)理論基礎(chǔ)
一、市場(chǎng)失靈理論
二、權(quán)利保障理論
三、人才強(qiáng)國(guó)理論
四、政府責(zé)任理論
第四節(jié) 我國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策的發(fā)展歷程
一、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策
二、過渡時(shí)期的大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策
三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策
第二章 我國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策及法律制度分析
第一節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策制度
一、服務(wù)型政策
二、激勵(lì)型政策
三、引導(dǎo)型政策
四、保障型政策
第二節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)法律制度
一、大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)相關(guān)法律
二、大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)相關(guān)法規(guī)和規(guī)章
第三節(jié) 大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策及法律制度評(píng)析
一、政策措施多樣化
二、政策實(shí)施機(jī)制不力
三、政策文件多，法律規(guī)定少
四、立法滯后且內(nèi)容過于原則
五、相關(guān)法律保障機(jī)制不足
六、就業(yè)促進(jìn)法律責(zé)任機(jī)制尚未形成
第四節(jié) 大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)法制化的必要性
一、政策和法律都是促進(jìn)就業(yè)的重要手段
二、法制是就業(yè)促進(jìn)最根本、最重要的路徑選擇
三、大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)制度法制化的積極意義

第三章 國(guó)外大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法考察與啟示
第一節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法經(jīng)驗(yàn)
一、美國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
二、英國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
三、日本大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
四、德國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
五、法國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
六、瑞典大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
七、西班牙大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
八、韓國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
第二節(jié) 發(fā)展中國(guó)家大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法經(jīng)驗(yàn)
一、巴西大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
二、泰國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
三、印度大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
四、俄羅斯大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法
第三節(jié) 國(guó)外大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)立法經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)的啟示
一、制定和完善大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)法律體系
二、政府主導(dǎo)，責(zé)任明確
三、高校就業(yè)促進(jìn)機(jī)制規(guī)范化
四、強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管
五、形成用人單位就業(yè)促進(jìn)激勵(lì)機(jī)制
六、規(guī)范畢業(yè)生訓(xùn)練和就業(yè)行為，并保障其就業(yè)權(quán)益
第四章 政府促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)法律機(jī)制研究
第一節(jié) 強(qiáng)化大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政府責(zé)任
一、明確執(zhí)法責(zé)任
二、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任
三、明確責(zé)任承擔(dān)方式
第二節(jié) 完善就業(yè)宏觀調(diào)控法律機(jī)制
一、完善擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策
二、完善自主創(chuàng)業(yè)政策
三、完善大學(xué)生靈活就業(yè)制度
四、完善就業(yè)援助制度
第三節(jié) 完善大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)監(jiān)管法律機(jī)制
一、建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督法律機(jī)制
二、完善勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管法律機(jī)制
第四節(jié) 完善大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)法律法規(guī)體系
一、制定《大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)條例》
二、完善《就業(yè)促進(jìn)法》
三、完善《高等教育法》
四、完善相關(guān)立法及配套制度
第五節(jié) 保障大學(xué)生就業(yè)權(quán)益
一、規(guī)定大學(xué)生就業(yè)權(quán)利內(nèi)容
二、明確大學(xué)生就業(yè)保障措施
第五章 高校促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)法律機(jī)制研究
第一節(jié) 建立以就業(yè)能力為導(dǎo)向的教學(xué)內(nèi)容規(guī)范化制度
一、教學(xué)內(nèi)容規(guī)范化
二、專業(yè)設(shè)置規(guī)范化
第二節(jié) 建立以就業(yè)為導(dǎo)向的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)制
一、明確實(shí)習(xí)實(shí)踐基地選擇與建設(shè)原則
二、建立多樣化實(shí)踐教學(xué)機(jī)制
三、考評(píng)方式制度化
第三節(jié) 就業(yè)指導(dǎo)法制化
一、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職能法定化
二、就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)師資制度化
三、就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容規(guī)范化
四、就業(yè)指導(dǎo)方法制度化
第四節(jié) 建立校企合作法律機(jī)制
一、我國(guó)校企合作保障政策的不足
二、校企合作立法的必要性和可行性
三、校企合作法律機(jī)制的構(gòu)建
第五節(jié) 建立學(xué)生個(gè)人就業(yè)責(zé)任制度
一、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
二、提高就業(yè)能力
三、增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和技能
第六章 用人單位及就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)法律機(jī)制研究
第一節(jié) 完善用人單位擇人法律機(jī)制
一、完善職位分類及用人標(biāo)準(zhǔn)制度
二、完善招聘考評(píng)制度
第二節(jié) 完善用人單位單方解雇法律制度
一、我國(guó)用人單位單方解雇制度立法現(xiàn)狀
二、用人單位單方解雇制度立法的不足
三、完善我國(guó)用人單位單方解雇法律制度的措施
第三節(jié) 構(gòu)建反就業(yè)歧視法律制度
一、明確就業(yè)歧視的含義及類型
二、明確就業(yè)歧視行為認(rèn)定的一般原則和構(gòu)成要件
三、明確歧視者的法律責(zé)任
四、完善被歧視者權(quán)利救濟(jì)制度
第四節(jié) 構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律機(jī)制
一、明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心：促進(jìn)就業(yè)
二、企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)法制化
三、構(gòu)建企業(yè)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的實(shí)施機(jī)制
第五節(jié) 構(gòu)建就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)法律
機(jī)制
一、完善就業(yè)培訓(xùn)法律制度
二、建立大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)信息系統(tǒng)制度
三、建立大學(xué)生失業(yè)登記與變動(dòng)制度
四、建立單位、高校、中介組織聯(lián)動(dòng)機(jī)制
參考文獻(xiàn)
后記