中國人才資源統(tǒng)計報告（2011）

一、人才發(fā)展主要指標
簡要說明
1-4 國家人才發(fā)展主要指標
主要統(tǒng)計指標解釋
二、人才隊伍建設
（一）黨政人才資源
簡要說明
2-1-1 黨政人才資源總體情況
2-1-2 各地區(qū)黨政人才資源性別、民族、政治面貌結構情況
2-1-3 各地區(qū)黨政人才資源學歷結構情況
2-1-4 各地區(qū)黨政人才資源年齡結構情況
主要統(tǒng)計指標解釋
（二）公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源
簡要說明
2-2-1 公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源總體情況（一）
2-2-2 公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源總體情況（二）
22-3 公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源總體情況（三）
2-2-4 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源崗位類型情況
2-2-5 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源企業(yè)層次分布情況
2-2-6 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源性別、民族、政治面貌結構情況
2-2-7 各行業(yè)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源性別、民族、政治面貌結構情況
2-2-8 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源年齡結構情況
2-2-9 各行業(yè)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源年齡結構情況
2-2-10 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源學歷結構情況
2-2-11 各行業(yè)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源學歷結構情況
2-2-12 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源行業(yè)分布情況（一）
2-2 13 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源行業(yè)分布情況（二）
2-2-14 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源所屬企業(yè)類型情況
2-2-15 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才配置情況
2-2-16 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源培訓情況
主要統(tǒng)計指標解釋
（三）公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源
簡要說明
2-3-1 公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源總體情況（一）
2-3-2 公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源總體情況（二）
2-3-3 公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源總體情況（三）
2-3-4 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源單位性質分類情況
2-3-5 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源單位層次分布情況
2-3-6 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源性別、民族、政治面貌結構情況
2-3-7 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源年齡結構情況
2-3-8 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源學歷結構情況
2-3-9 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源職稱結構情況
2-3-10 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源專業(yè)技術類別情況
2-3-11 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源行業(yè)分布情況（一）
2-3-12 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源行業(yè)分布情況（二）
2-3-13 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源行業(yè)分布情況（三）
2-3-14 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領域專業(yè)技術人才資源繼續(xù)教育情況
主要統(tǒng)計指標解釋
三、國家人才發(fā)展監(jiān)測與評價主要指標
簡要說明
3-1 國家人才發(fā)展監(jiān)測與評價主要指標
主要統(tǒng)計指標解釋