中國地方政府績效管理研究：以深圳的實踐為例

第一章 引言
第一節(jié) 研究背景和意義
第二節(jié) 基本概念的界定
一、績效與績效管理
二、政府績效管理
三、政府績效管理的特點
第三節(jié) 國內(nèi)外政府績效管理研究的回顧與評價
一、政府績效管理研究的歷史變遷
二、國外政府績效管理研究
三、國內(nèi)政府績效管理研究
四、對國內(nèi)外政府績效管理研究的簡評
第四節(jié) 本書的研究方法與結(jié)構(gòu)安排
一、研究方法
二、研究架構(gòu)與章節(jié)安排
第二章 國外政府績效管理的實踐經(jīng)驗
第一節(jié) 美國的政府績效管理實踐
第二節(jié) 英國的政府績效管理實踐
第三節(jié) 其他國家的政府績效管理實踐
第四節(jié) 國外政府績效管理實踐的啟示
一、政府績效管理應(yīng)堅持正確的理念和原則
二、政府績效管理是提高政府執(zhí)行力和公信力的重要抓手
三、應(yīng)基于實際國情構(gòu)建政府績效管理體系
四、加快制度建設(shè)，確?？冃Ч芾砉ぷ鞯姆ㄖ票Ｕ?br />第三章 地方政府績效管理的理論框架
第一節(jié) 政府績效管理的學(xué)科體系特征
第二節(jié) 地方政府績效管理的理論界定
第三節(jié) 地方政府績效管理的主要特點與發(fā)展趨勢
第四節(jié) 地方政府績效管理的功能
第四章 我國地方政府績效管理的探索與實踐
第一節(jié) 我國地方政府績效管理的發(fā)展歷程
一、模式探索階段
二、評估指標(biāo)確立階段
三、價值取向確立階段
第二節(jié) 當(dāng)前我國地方政府績效管理實踐中存在的問題
一、績效管理理論和認(rèn)識上存在的問題
二、績效管理體制上存在的問題
三、績效管理技術(shù)和方法上存在的問題
第三節(jié) 改進地方政府績效管理的建議
一、創(chuàng)新政府績效管理理念
二、建立政府績效管理主體多元化機制
三、提高政府績效管理的信息化水平
第五章 深圳市政府績效管理概述
第一節(jié) 深圳市開展政府績效管理的背景
一、順應(yīng)現(xiàn)代行政管理的發(fā)展潮流
二、深化行政管理體制改革的現(xiàn)實需要
第六章 深圳市政府績效指標(biāo)體系的構(gòu)建與優(yōu)化
第七章 深圳市政府績效管理的信息化應(yīng)用
第八章 深圳市政府績效評估結(jié)果運用的演進
第九章 深圳市2010年度政府績效評估報告
第十章 深圳市政府績效管理的經(jīng)驗及展望
附錄
參考文獻
索引
后記