價值決定薪資

定　價：￥28.00

作　者：	李雯
出版社：	民主與建設(shè)出版社
叢編項：
標　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787513902359	出版時間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	256	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　同樣付出勞動，報酬卻可能相差百倍、千倍，為什么我們的工資比別人低，還總是停滯不前？在工作選擇我們的今天，如何將自己打造成一個不可替代的稀缺“資源”，是獲得高薪必須要面對的問題?！秲r值決定薪資》從客觀實際出發(fā)，引用大量鮮活的事例，向廣大公司員工揭示了工資和獎金的主要來源，即員工的能力，同事更多地給出了員工提升自身價值的思路與行動方略，很值得職場人員一讀。

作者簡介

　　李雯，人力資源師，從事人力資源管理工作多年，善于從客觀角度幫助員工通過剖析的方法解決職場困惑。性格內(nèi)斂沉穩(wěn)，溫文爾雅。

圖書目錄

第1章正面情緒，創(chuàng)造最佳工作場所
1.1 讓自己增值，為公司創(chuàng)利
1.2 像老板一樣工作
1.3 負面情緒，不會得到更多
1.4 超越客戶期望，提升服務(wù)價值
1.5 七大要素，體現(xiàn)自身價值
第2章贏取老板信任，信任體現(xiàn)價值
2.1 信任創(chuàng)造機遇
2.2 打造個人品牌
2.3 一份忠誠，可比十份智慧
2.4 贏取老板信任
2.5 信任的價值需要證明
第3章承擔責任，透視工資大智慧
3.1 責任比能力更重要
3.2 對工作負責，就是對自己負責
3.3 承擔大責任，獲得大成功
3.4 負責任，讓你出類拔萃
第4章驕人業(yè)績，工資證明價值
4.1 業(yè)績，加薪升職的通行證
4.2 讓自己動起來
4.3 付出越多，機會越多
4.4 高效率創(chuàng)造高業(yè)績
第5章空杯心態(tài)，打造獎金飆升靈魂
5.1 空杯，帶來進取心
5.2 把身后的門關(guān)掉
5.3 當老江湖遇到新問題
5.4 空杯心態(tài)，能力不空
第6章誰動了我的獎金
6.1 向抱怨和借口宣戰(zhàn)
6.2 不做問題員工
6.3 不是人才，就會被“裁人”
6.4 我是一切的根源
第7章創(chuàng)造持續(xù)競爭力，超額獎金不是夢
7.1 能做事，會做人
7.2 擁有創(chuàng)新思維
7.3 讓自己不可替代
7.4 創(chuàng)造持續(xù)競爭力
第8章學(xué)會感恩，你的獎金無處不在
8.1 讓愛心成就未來
8.2 欣賞老板，感謝同事
8.3 公司給我們機會，客戶給我們信任
主要參考書目