勞務員

第一章 勞務員基礎 第一節(jié) 勞務員的工作職責 業(yè)務要點1：勞務管理計劃 業(yè)務要點2：務工人員的管理制度 業(yè)務要點3：勞動合同管理 業(yè)務要點4：勞務糾紛處理 第二節(jié) 勞務員的專業(yè)要求 業(yè)務要點1：勞務員的專業(yè)技能要求 業(yè)務要點2：勞務員的專業(yè)知識要求 第三節(jié) 勞務人員資格審查與培訓 業(yè)務要點1：勞務人員的招聘 業(yè)務要點2：勞務人員的錄用 業(yè)務要點3：勞務人員培訓制度 第二章 建筑施工圖制圖與識讀 第一節(jié) 施工圖制圖基礎 業(yè)務要點1：尺寸標注 業(yè)務要點2：指北針和風玫瑰圖一 業(yè)務要點3：索引符號和詳圖符號 業(yè)務要點4：對稱符號和連接符號 業(yè)務要點5：建筑材料圖例 業(yè)務要點6：建筑物的表示方法 第二節(jié) 建筑工程施工圖識讀 業(yè)務要點1：建筑施工圖 業(yè)務要點2：結構施工圖 業(yè)務要點3：建筑給水排水施工圖 業(yè)務要點4：建筑電氣施工圖 第三章 建筑施工項目管理 第一節(jié) 施工項目管理概述 業(yè)務要點1：施工項目管理的特征 業(yè)務要點2：施工項目管理的目標 業(yè)務要點3：施工項目管理的任務 業(yè)務要點4：施工項目管理的程序 第二節(jié) 施工項目管理組織 業(yè)務要點1：施工項目管理組織概念 業(yè)務要點2：施工項目管理組織機構 業(yè)務要點3：施工項目管理組織的內(nèi)容 業(yè)務要點4：施工項目管理組織的形式 業(yè)務要點5：施工項目管理組織形式的選擇 第三節(jié) 施工項目進度管理 業(yè)務要點1：施工項目進度管理的概念 業(yè)務要點2：施工項目進度管理方法 業(yè)務要點3：施工項目進度管理的措施 業(yè)務要點4：施工項目進度計劃的檢查與調(diào)整 業(yè)務要點5：影響進度管理的因素 第四節(jié) 施工項目成本管理與控制 業(yè)務要點1：施工項目成本控制的概念 業(yè)務要點2：施工項目成本計劃 業(yè)務要點3：施工項目成本控制運行 業(yè)務要點4：施工項目成本核算運行 業(yè)務要點5：施工項目成本分析與考核 第五節(jié) 施工項目質(zhì)量管理 業(yè)務要點1：施工項目質(zhì)量管理的作用 業(yè)務要點2：施工項目質(zhì)量計劃 業(yè)務要點3：施工項目質(zhì)量控制 第六節(jié) 施工項目安全管理 業(yè)務要點1：施工項目安全管理的概念和內(nèi)容 業(yè)務要點2：施工項目安全管理體制 業(yè)務要點3：施工項目安全管理立法措施 業(yè)務要點4：施工項目安全管理組織措施 業(yè)務要點5：施工項目安全管理教育措施 第七節(jié) 施工項目信息資料管理 業(yè)務要點1：施工項目信息資料管理的作用 業(yè)務要點2：施工項目信息資料管理的內(nèi)容 業(yè)務要點3：施工項目信息資料的管理原則 第四章 施工隊伍實名制管理 第一節(jié) 實名制管理的主要內(nèi)容 業(yè)務要點1：實名制管理的作用 業(yè)務要點2：實名制需要收集的資料 業(yè)務要點3：實名制管理的程序 第二節(jié) 實名制管理的責任制度 業(yè)務要點1：實名制管理的三級責任體系 業(yè)務要點2：實名制備案系統(tǒng)管理 業(yè)務要點3：實名制管理的政府監(jiān)管 第五章 勞務分包與勞動保護 第一節(jié) 勞務分包 業(yè)務要點1：勞務分包的概念 業(yè)務要點2：勞務分包的形式 業(yè)務要點3：勞務分包企業(yè)資質(zhì)標準 業(yè)務要點4：勞務分包企業(yè)的資格審查 業(yè)務要點5：勞務分包招投標管理 業(yè)務要點6：勞務分包企業(yè)的管理考評制度 業(yè)務要點7：勞務分包合同 第二節(jié) 勞動保護 業(yè)務要點1：制定勞動保護制度 業(yè)務要點2：編制安全技術措施計劃 業(yè)務要點3：職業(yè)衛(wèi)生與防護 業(yè)務要點4：勞動防護用品管理 業(yè)務要點5：安全生產(chǎn)經(jīng)營檢查 業(yè)務要點6：特殊作業(yè)環(huán)境的勞動保護管理 第六章 勞動合同管理 第一節(jié) 勞動合同的簽訂與解除 業(yè)務要點1：勞動合同的種類和形式 業(yè)務要點2：勞動合同管理流程 業(yè)務要點3：勞動合同的簽訂 業(yè)務要點4：勞動合同的履行 業(yè)務要點5：勞動合同的變更 業(yè)務要點6：勞動合同的解除 業(yè)務要點7：勞動合同的終止 業(yè)務要點8：勞動合同解除和終止的后果 第二節(jié) 集體合同管理 業(yè)務要點1：集體合同的概念 業(yè)務要點2：集體合同的協(xié)商 業(yè)務要點3：集體合同的訂立與變更 業(yè)務要點4：集體合同的審查與生效 業(yè)務要點5：集體合同與勞動合同的區(qū)別 第七章 勞動糾紛管理 第一節(jié) 勞動爭議糾紛處理制度 業(yè)務要點1：勞動爭議的概念 業(yè)務要點2：勞動爭議處理的基本原則 業(yè)務要點3：勞動爭議處理體制 業(yè)務要點4：勞動爭議處理體制的要點 第二節(jié) 勞動糾紛處理依據(jù)與范圍 業(yè)務要點1：勞動爭議的構成 業(yè)務要點2：勞動爭議的特征 業(yè)務要點3：引發(fā)勞動爭議的種類 業(yè)務要點4：勞動爭議處理的法律適用 業(yè)務要點5：勞動爭議處理范圍 第八章 勞動監(jiān)督與維權 第一節(jié) 勞動爭議協(xié)商 業(yè)務要點1：勞動爭議協(xié)商的概念 業(yè)務要點2：勞動爭議協(xié)商的特征 業(yè)務要點3：勞動爭議協(xié)商的作用 業(yè)務要點4：勞動爭議協(xié)商的原則 業(yè)務要點5：勞動爭議協(xié)商的形式 業(yè)務要點6：工會與勞動爭議協(xié)商 第二節(jié) 勞動爭議調(diào)解 業(yè)務要點1：勞動爭議調(diào)解的概念 業(yè)務要點2：勞動爭議調(diào)解的特征 業(yè)務要點3：勞動爭議調(diào)解委員會 業(yè)務要點4：區(qū)域性勞動爭議調(diào)解指導委員會 業(yè)務要點5：勞動爭議調(diào)解的原則 業(yè)務要點6：勞動爭議調(diào)解程序 業(yè)務要點7：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書的簽訂 第三節(jié) 勞動爭議仲裁 業(yè)務要點1：勞動爭議仲裁的概念 業(yè)務要點2：勞動爭議仲裁的特征 業(yè)務要點3：仲裁參加人和參與人 業(yè)務要點4：勞動爭議仲裁的提起 業(yè)務要點5：勞動爭議仲裁的內(nèi)容和約束力 業(yè)務要點6：勞動爭議仲裁的管轄 業(yè)務要點7：勞動爭議仲裁的時效與期限 第四節(jié) 勞動爭議訴訟 業(yè)務要點1：勞動爭議訴訟的概念 業(yè)務要點2：勞動爭議訴訟的特征 業(yè)務要點3：勞動爭議訴訟的受案范圍 業(yè)務要點4：勞動爭議訴訟的管轄 業(yè)務要點5：勞動爭議訴訟與其他訴訟的區(qū)別 附錄 附錄一 中華人民共和國勞動法 附錄二 中華人民共和國勞動合同法 附錄三 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 參考文獻