社會變遷中的社會資本與人力資本研究：基于東北老工業(yè)基地的社會調(diào)查

定　價：￥58.00

作　者：	王文彬著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：	社會發(fā)展理論叢書
標　簽：	人口學社會科學

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ISBN：	9787516123126	出版時間：	2013-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	371	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《社會變遷中的社會資本與人力資本研究：基于東北老工業(yè)基地的社會調(diào)查》主要內(nèi)容包括：研究背景、資料來源和分析方法、研究意義、東北老工業(yè)基地的概況與問題、東北老工業(yè)基地的概況、東北老工業(yè)基地的主要問題及特征、個人選擇行為的理論認識、理性選擇理論中的個人選擇行為、認知心理學對個人選擇行為的理解、個人選擇行為的結(jié)構(gòu)性制約、社會資本的理論認識、社會網(wǎng)絡(luò)與社會資本的基礎(chǔ)性認識等。

作者簡介

　　王文彬，男，1975年8月出生，河南省新鄉(xiāng)市人1991-2006年先后在吉林大學哲學社會學院社會學系獲得學士、碩士及博士學位2001年碩士畢業(yè)赴香港科技大學學術(shù)訪問進修，2009-2010年在美國明尼蘇達大學社會學系進行博士后研究現(xiàn)任教于吉林大學哲學社會學院社會學系，副教授、碩士生導師，主要研究領(lǐng)域為社會資本、社會網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟社會學以及人力資本等已在中國社會科學（第二作者）、《社會》、《吉林大學社會科學學報》、《會科學戰(zhàn)線》等刊物發(fā)表學術(shù)論文十余篇，其中多篇被《中國社會科學文摘》、人大復印資料《社會學》全文轉(zhuǎn)載；研究成果被收錄于吉林省政府振興東北專題著作。已出版《社會統(tǒng)計學》（吉林大學出版社）教材1部（合著），參與多部著作章節(jié)編寫與章節(jié)翻譯；主持并成功完成國家社會科學基金研究項目、吉林大學校級研究項目數(shù)項，參與國家社科基金、教育部以及吉林大學等重點、校級項目多項，主持并參與多項國家社科基金項目、教育部項目、校級項目與校際合作項目的社會問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)分析任務(wù)。

圖書目錄

第一章研究背景、方法與意義
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 資料來源和分析方法
第三節(jié) 研究意義

第二章東北老工業(yè)基地的概況與問題
第一節(jié) 東北老工業(yè)基地的概況
第二節(jié) 東北老工業(yè)基地的主要問題及特征

第三章個人選擇行為的理論認識
第一節(jié) 理性選擇理論中的個人選擇行為
第二節(jié) 認知心理學對個人選擇行為的理解
第三節(jié) 個人選擇行為的結(jié)構(gòu)性制約

第四章社會資本的理論認識
第一節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)與社會資本的基礎(chǔ)性認識
第二節(jié) 社會資本與社會網(wǎng)絡(luò)研究的主要理解角度及存在問題
第三節(jié) 社會資本研究的理論視野轉(zhuǎn)變

第五章社會資本情境
第一節(jié) 行為情境的理解
第二節(jié) 社會資本情境的理解
第三節(jié) 社會資本情境的經(jīng)驗認識

第六章東北老工業(yè)基地社會資本情境與選擇行為
第一節(jié) 情境與行為的實證化
第二節(jié) 描述分析
第三節(jié) 社會資本情境與個人選擇行為關(guān)系的實證分析

第七章社會資本差異性存在與人力資本限制作用下的選擇行為
第一節(jié) 東北老工業(yè)基地城市國有企業(yè)職工的社會資本匱乏
第二節(jié) 特定社會資本情境匱乏的表現(xiàn)
第三節(jié) 社會資本與人力資本限制下的選擇結(jié)果
第四節(jié) 社會資本情境與人力資本限制下的共同結(jié)果表現(xiàn)

第八章東北老工業(yè)基地的人力資本分析
第一節(jié) 東北老工業(yè)基地國企人力資本的差異性作用
第二節(jié) 時代變遷中社會資本對人力資本的影響變化
第三節(jié) 東北老工業(yè)基地人力資本發(fā)展的社會資本思考

第九章東北老工業(yè)基地社會資本與人力資本和諧發(fā)展研究
第一節(jié) 社會資本基礎(chǔ)上的社區(qū)建設(shè)
第二節(jié) 尋求人力資源提升與社會資本培育的統(tǒng)
第三節(jié) 以新的社會基礎(chǔ)促進東北國有企業(yè)和諧發(fā)展

第十章宏觀視角：體制變遷差異基礎(chǔ)上的社會資本建構(gòu)與人力資本作用
第一節(jié) 東北地區(qū)的市場化與單位體制變遷
第二節(jié) 體制差異基礎(chǔ)上的社會資本建構(gòu)與人力資本作用：理論認識
第三節(jié) 體制差異基礎(chǔ)上的社會資本建構(gòu)與人力資本作用：實證分析
第四節(jié) 自雇過程中的社會資本使用與人力資本作用：微觀視角

第十一章結(jié)論討論與建議對策
第一節(jié) 結(jié)論與討論
第二節(jié) 建議與對策
參考文獻

附錄1（節(jié)選）
附錄2（節(jié)選）