2013年教師招聘考試·歷年真題解析及押題試卷：中學英語

定　價：￥35.00

作　者：	山香教師招聘考試命題研究中心編
出版社：	首都師范大學出版社
叢編項：
標　簽：	教師招聘考試考試其他類考試

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ISBN：	9787565610219	出版時間：	2012-09-01	包裝：	袋裝
開本：	16開	頁數(shù)：	172	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　教師招聘考試（教師入編考試），簡稱招教，是我國教育部門依據(jù)“凡進必考”原則，公開招聘教師的選拔性考試，其目的是為教育行政部門錄用教師提供參考。各地依據(jù)考生的考試成績，結(jié)合面試情況，按已確定的招聘計劃，從教師應有的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平、教育技能等方面進行全面考核，擇優(yōu)錄取。就目前情況來看，教師招聘考試主要是各地（市、區(qū)、縣）教育部門或人事部門組織的考試聘用機制。具體程序包括招聘簡章發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、基本功考核、體檢、錄用簽約等。考試內(nèi)容依地區(qū)不同而有所差異，但其主線內(nèi)容是清晰的，一般有以下兩種形式：一種注重考查考生對教育理論基礎知識與學科專業(yè)知識的掌握程度，有的地區(qū)也會單考教育理論基礎知識。其中教育理論基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規(guī)、教材教法、教育教學技能、新課程改革理念等。另一種考試形式注重考查考生對公共基礎知識與學科專業(yè)知識的掌握程度。其中有的地區(qū)公共基礎知識指的就是教育理論基礎知識，有的地區(qū)則是指文史、科技、法律、政治、寫作、時事等綜合知識或職業(yè)能力測試知識。

作者簡介

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圖書目錄

真題解析
2012年浙江省建德市教師招聘考試真題試卷（一）
2012年河南省洛陽市教師招聘考試真題試卷（二）
真題匯編
2005年鄭州市教師招聘考試真題試卷（一）
2008年株洲市教師招聘考試真題試卷（二）
2008年株洲市教師招聘考試真題試卷（三）
全國各省市教師招聘考試真題試卷（四）
押題試卷
教師招聘考試押題試卷（五）
教師招聘考試押題試卷（六）
教師招聘考試押題試卷（七）
教師招聘考試押題試卷（八）
教師招聘考試押題試卷（九）
教師招聘考試押題試卷（十）
教師招聘考試押題試卷（十一）
教師招聘考試押題試卷（十二）
教師招聘考試押題試卷（十三）
教師招聘考試押題試卷（十四）
教師招聘考試押題試卷（十五）
參考答案及解析