比較視野下的中外勞動關(guān)系研究

定　價：￥38.00

作　者：	鄭橋著
出版社：	光明日報出版社
叢編項：
標　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學

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ISBN：	9787511235299	出版時間：	2012-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	241	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《比較視野下的中外勞動關(guān)系研究》分國外工會述評、全球化與勞資關(guān)系、集體談判制度研究、勞動關(guān)系與工會四個部分，闡述了作者對中外勞動關(guān)系的思考。

作者簡介

　　鄭橋，中國勞動關(guān)系學院教授，勞動關(guān)系系副主任。中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務理事、中國國際共運史學會常務理事、中國社會學會勞動社會學專業(yè)委員會理事、勞動社會保障部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格培訓教師。畢業(yè)于中國人民大學國際政治系，法學碩士。長期從事勞資關(guān)系、工人階級、工會方面的教學研究工作。重點關(guān)注國內(nèi)外勞資關(guān)系、工會組織、勞資談判以及中外勞資關(guān)系比較研究。參加和承擔多項國家課題，包括國家社科基金項目、勞動社會保障部課題、全國總工會重點課題、學院科研課題，以及國際勞工組織研究課題等。

圖書目錄

第一部分國外工會述評
1.1 俄國東歐工會運動的現(xiàn)狀
1.2 西方工會理論概述
1.3 俄羅斯東歐國家工會理論的變化趨勢及其述評
1.4 俄羅斯私有化與工人階級和工會
1.5 法國工會運動的現(xiàn)狀、特點及啟示.
1.6 列寧斯大林工會理論比較研究——淺析執(zhí)政黨工會理論方針的經(jīng)驗教訓

第二部分全球化視野下的勞資關(guān)系
2.1 產(chǎn)業(yè)關(guān)系政策——市場經(jīng)濟國家調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的重要機制
2.2 全球化對勞資關(guān)系體制的沖擊
2.3 全球化與勞資關(guān)系
2.4 面臨嚴峻挑戰(zhàn)的世界勞工運動
2.5 全球化沖擊下的勞資關(guān)系與工會運動
2.6 工運史史學研究新視角
2.7 國際金融危機背景下的工會對策研究

第三部分集體談判制度研究
3.1 中外工資集體協(xié)商制度比較研究
3.2 做實工資集體協(xié)商之路
3.3 中國集體合同制度法律建設(shè)的思考——從地方立法看發(fā)展走向
3.4 中國大陸集體協(xié)商的制度與實踐
3.5 推進產(chǎn)業(yè)級談判是完善集體合同制度的重要途徑
3.6 集體談判制度之中國模式

第四部分中國的勞動關(guān)系與工會問題
4.1 完善三方協(xié)商機制推進和諧社會建設(shè)
4.2 沒有工會市場經(jīng)濟不能正常運作
4.3 從《勞動合同法》出臺看中國勞動關(guān)系的演變與發(fā)展
4.4 《勞動合同法》實施以來勞動關(guān)系新變化以及工會應對策略研究
4.5 勞資關(guān)系調(diào)整需要制度化機制
4.6 新一輪民工荒預示著什么