全真面試教程（2013中公版）

前言
第一篇 遼寧省公務員面試指南
第一章 遼寧省公務員面試權威解讀
第一節(jié) 遼寧省公務員面試政策介紹
一、面試組織
二、面試形式
三、面試時間
四、面試方式
五、面試題量
六、面試人選的確定
七、面試成績
八、最新考情
第二節(jié) 遼寧省公務員面試真題分析
一、面試真題統(tǒng)計分析
二、試題命制規(guī)律
第三節(jié) 2013年遼寧省公務員畝試趨勢預測
一、面試形式仍將以結構化面試形式為主導
二、結構化面試的試題數量會控制在3～4道
三、題目難度穩(wěn)中有增
四、試題進一步堅持時效性
五、一切圍繞工作而設計試題
第二章 公務員面試基礎理論知識
第一節(jié) 公務員面試基本情況介紹
一、公務員面試概念
二、公務員面試構成要素
三、公務員面試形式
四、公務員面試的測評要素解讀
五、公務員面試應答原則
六、公務員的基本勝任特征
七、國家公務員通用能力標準
第二節(jié) 面試禮儀
一、著裝禮儀
二、儀容禮儀
三、舉止禮儀
四、考場禮儀
第三章 面試高分必備核心能力
第一節(jié) 職位匹配
一、面試與職位匹配
二、職位匹配自測
第二節(jié) 思維能力
一、面試與思維能力
二、思維能力訓練法
第三節(jié) 處事能力
一、面試與處事能力
二、處事能力訓練法
第四節(jié) 表達能力
一、面試與表達能力
二、表達能力訓練法
第五節(jié) 應試能力
一、面試與應試能力
二、應試能力訓練法
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試概述
第一節(jié) 結構化面試簡介
一、結構化面試含義與特點
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試評分
五、結構化面試考場
六、結構化面試題本展示
第二節(jié) 結構化面試題型分類及介紹
一、結構化面試題型分類
二、結構化面試題型介紹
第二章 綜合分析題
第一節(jié) 綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題導讀
……
第三篇 無領導小組討論
第四篇 遼寧省公務員面試熱點必備
第五篇 公務員面試真題專家評解
第六篇 遼寧省公務員面試全真模擬考場
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