全力以赴去工作

定　價(jià)：￥27.80

作　者：	韓軍編著
出版社：	中國(guó)紡織出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)心態(tài)/情緒調(diào)節(jié)

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ISBN：	9787506491143	出版時(shí)間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　做好工作不但是每個(gè)員工應(yīng)盡的本分，更是優(yōu)秀員工努力進(jìn)取的方向。《全力以赴去工作》涉及工作過(guò)程的方方面面，比如強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)對(duì)于工作的重要意義，如何在第一時(shí)間就把事情做對(duì)、做好，如何在工作中體現(xiàn)自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的問(wèn)題，如何發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、最大限度地發(fā)揮自我的潛能以及如何關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題……總結(jié)起來(lái)，這本書(shū)的宗旨就是教我們?nèi)绾卧谡_心態(tài)的指引下，將本職工作做得最好，做到極致。要想成為職場(chǎng)中的潛力股，既要忠實(shí)于自己，又要嚴(yán)格要求自己，更要努力自我實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，如此才能成為同事進(jìn)取的標(biāo)桿，老板的得力助手，職場(chǎng)中不可或缺的一員。

作者簡(jiǎn)介

　　韓軍，工商管理碩士（MBA），工商管理博士（DBA）， 80后管理專家，績(jī)效管理顧問(wèn)。中國(guó)戰(zhàn)略學(xué)發(fā)展研究會(huì)企業(yè)戰(zhàn)略專家委員會(huì)專家，中國(guó)決策學(xué)科學(xué)院研究員，中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)品牌文化發(fā)展中心專家學(xué)者，中國(guó)企業(yè)家文學(xué)聯(lián)盟50人副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略顧問(wèn)。多家企業(yè)常年人力資源顧問(wèn)、營(yíng)銷管理顧問(wèn)、戰(zhàn)略管理顧問(wèn)。著有《贏在文化》、《贏在80后》、《先潛伏，后上位》、《把貨賣給80后》等暢銷書(shū)籍。

圖書(shū)目錄

第一章
擺正心態(tài)：全力以赴工作是關(guān)懷心靈的一種方式
工作之中擺正心態(tài)最重要002
積極工作是為了滋養(yǎng)心靈004
人的“私我”只關(guān)注回報(bào)006
不斷提升自我價(jià)值感009
與你的工作談一場(chǎng)戀愛(ài)012
以感恩之心從事工作015
處理好心情，再去處理事情017
養(yǎng)成不再抱怨的好習(xí)慣019
努力工作，與公司一起成長(zhǎng)021
做適合自己做的事023
常見(jiàn)工作壓力的處理技巧024
第二章
忠于職守：“忠誠(chéng)”是做好工作的基礎(chǔ)
忠誠(chéng)在員工身上的重要體現(xiàn)028
為公司利益挺身而出030
不可成為跳槽狂人031
忠誠(chéng)是做好事情的基礎(chǔ)034
不要以為下一份工作會(huì)更好035
忠誠(chéng)是公司發(fā)展的基石038
與公司同甘苦，共命運(yùn)040
出賣公司就等于出賣個(gè)人的利益043
如何在行動(dòng)中體現(xiàn)自己的忠誠(chéng)045
第三章
高效執(zhí)行：第一次就把事情做對(duì)做到位
提倡一絲不茍的工作精神050
既使做到99.9%也是“不合格”052
改掉拖延的工作習(xí)慣055
第一次就把事情做對(duì)057
第一時(shí)間就把事情做好059
培養(yǎng)一次性做好工作的習(xí)慣062
執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力064
早一步便會(huì)勝一籌066
要的是結(jié)果而不是過(guò)程068
以最快的速度達(dá)到目標(biāo)070
執(zhí)行的第一步就是要服從072
第四章
勇于擔(dān)當(dāng)：讓責(zé)任心貫穿工作始終
工作本身就是責(zé)任078
有擔(dān)當(dāng)才能有機(jī)會(huì)079
善始善終體現(xiàn)責(zé)任心081
要做到責(zé)任明確083
莫以借口來(lái)推卸責(zé)任084
承擔(dān)責(zé)任方能創(chuàng)造價(jià)值087
把公司當(dāng)成第二個(gè)家088
責(zé)任心是優(yōu)秀員工應(yīng)具備的基本條件091
有責(zé)任心更能贏得尊重093
重要的是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)095
第五章
關(guān)注細(xì)節(jié)：以精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)去做事
不可忽略每一個(gè)細(xì)節(jié)100
以精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)做事102
效益來(lái)自周到細(xì)致的服務(wù)104
精益求精地對(duì)待工作106
堅(jiān)持從小事做起109
要隨時(shí)照顧到細(xì)節(jié)112
小事要做細(xì)，細(xì)事要做透114
“差不多”，其實(shí)“差很多”116
細(xì)節(jié)決定最終結(jié)果119
魔鬼待在細(xì)節(jié)處121
第六章
追求卓越：把平凡的工作做到極致
以“零缺陷”的標(biāo)準(zhǔn)去做事126
一招精純勝于千招都會(huì)127
以積極進(jìn)取的心態(tài)做事130
做事要盡心盡力132
在不斷進(jìn)步中追求卓越135
將平凡的工作做得不平凡138
專業(yè)精神就是競(jìng)爭(zhēng)力141
超越老板的期望去做事143
把工作做得最好144
用行動(dòng)來(lái)改變一切146
第七章
注重方法：找對(duì)方法才能提高工作效率
找對(duì)方法才能提高效率150
態(tài)度一定要認(rèn)真151
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)154
分清工作主次156
吸取他人經(jīng)驗(yàn)159
改掉拖延的習(xí)慣161
自我管理，管出高效率163
要學(xué)會(huì)重點(diǎn)思維166
如何破解合作低效的難題168
第八章
勇于創(chuàng)新：最大限度地激發(fā)自我潛能
勇于挑戰(zhàn)高難度工作172
學(xué)會(huì)用智慧來(lái)工作174
在工作中融入創(chuàng)新意識(shí)177
點(diǎn)燃工作的激情179
對(duì)成功有強(qiáng)烈的渴望182
在“不可能”的任務(wù)中成長(zhǎng)183
沖破“自我設(shè)限”的藩籬185
偶爾轉(zhuǎn)換一下思維188
擁有冒險(xiǎn)精神191
發(fā)揮創(chuàng)造力潛能193
第九章
優(yōu)化時(shí)間：用正確的時(shí)間做正確的事
每天的時(shí)間為何如此緊張200
珍惜有限的工作時(shí)間202
學(xué)習(xí)有效管理時(shí)間203
糾正錯(cuò)誤的時(shí)間觀念205
最有精力時(shí)做最重要的事207
收集零碎時(shí)間做成事209
緊抓時(shí)間管理的核心213
粗心大意者如何省時(shí)215
找出高效率時(shí)間段217
管理時(shí)間就是自我管理219
第十章
融入團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能使工作更出色
要嚴(yán)格遵守紀(jì)律224
營(yíng)造和諧的工作氛圍225
成功者都不是獨(dú)行俠227
個(gè)人與團(tuán)隊(duì)間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)231
成為團(tuán)隊(duì)不可缺少的一員232
融入團(tuán)隊(duì)才能實(shí)現(xiàn)自我235
不可獨(dú)占團(tuán)隊(duì)成果237
放低姿態(tài)，與團(tuán)隊(duì)站在一起239
真誠(chéng)和尊重才能實(shí)現(xiàn)合作241
以共同利益為出發(fā)點(diǎn)243