中國人九種體質(zhì)之讀懂你的上司

致讀者
導(dǎo)讀　讓九種體質(zhì)分型方法幫你讀懂上司
　01?對你的上司長點(diǎn)兒心吧　0
　02?好上司？壞上司？　0
　03?你是適合上司的員工嗎？　0
　04?九種體質(zhì)上司速查表
第一章　陰虛體質(zhì)上司讀懂你的暴躁上司Office Story：遭遇職場咆哮帝
　01.沒事吼吼更健康——這就是陰虛上司
　02.身體里面很缺“水”——This is 陰虛體質(zhì)
　03.在上司的雷區(qū)里安然生存——九項(xiàng)特質(zhì)認(rèn)出陰虛體質(zhì)上司
　04.睡眠不足的老板們——當(dāng)上司陷入“陰虛模式”
　05.為自己裝好“避雷針”——九式絕招安撫火爆上司
　06.來測測你是適合陰虛上司的員工嗎？
第二章　氣虛體質(zhì)上司讀懂你的懦弱上司Office Story：懦弱上司的“隱性打壓”
　01.蘋果CEO的氣虛跡象——這就是氣虛上司
　02.人活一口氣——This is 氣虛體質(zhì)
　03.讀懂他的寡言和淡漠——十項(xiàng)特質(zhì)認(rèn)出氣虛體質(zhì)上司
　04.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是件操心的事——當(dāng)上司陷入“氣虛模式”
　05.做個(gè)彪悍的下屬——八式絕招給力猶豫上司
　06.來測測你是適合氣虛上司的員工嗎？
第三章　陽虛體質(zhì)上司 讀懂你的冷漠上司Office Story：PK，冷漠教主
　01.杯弓蛇影的踐行者——這就是陽虛上司
　02.丟掉太陽的人——This is 陽虛體質(zhì)
　03.一眼認(rèn)出磨嘰上司——九項(xiàng)特質(zhì)認(rèn)出陽虛體質(zhì)上司
　04.看透老板的間歇性冷漠——當(dāng)上司陷入“陽虛模式”
　05.煽動你的熱情——七式絕招溫暖冷上司
　06.來測測你是適合陽虛上司的員工嗎？
第四章　痰濕體質(zhì)上司讀懂你的胖胖上司Office Story：“無差錯流派”上司的生存智慧
　01.圓滑的“二師兄”——這就是痰濕上司
　02.黏糊糊的身心——This is 痰濕體質(zhì)
　03.胖胖的沉重身體—— 八項(xiàng)特質(zhì)認(rèn)出痰濕體質(zhì)上司
　04.董卓的悲催人生——當(dāng)上司陷入“痰濕模式”
　05.當(dāng)個(gè)優(yōu)秀的“沙和尚”——七式絕招和諧胖上司
　06.來測測你是適合痰濕上司的員工嗎？
第五章　濕熱體質(zhì)上司讀懂你的多變上司Office Story：艾小米的“抽風(fēng)上司”日記
　01.職場暴風(fēng)眼——這就是濕熱上司
　02.長痘癥候群——This is 濕熱體質(zhì)
　03.系好你的安全帶——十一項(xiàng)特質(zhì)認(rèn)出濕熱體質(zhì)上司
　04.寂寞城市的“濕歌”——當(dāng)上司陷入“濕熱模式”
　05.攻心為上——七式絕招安撫多變上司
　06.來測測你是適合濕熱上司的員工嗎？
第六章　氣郁體質(zhì)上司讀懂你的多疑上司Office Story：空降多疑上司
　01.最需要保姆型下屬的人——這就是氣郁上司
　02.被阻滯的身體氣流——This is 氣郁體質(zhì)
　03.別讓上司太緊張——五項(xiàng)特質(zhì)認(rèn)出氣郁體質(zhì)上司
　04.悲觀多疑的極至——當(dāng)上司陷入“氣郁模式”
　05.做真正優(yōu)秀的職業(yè)人——六式絕招接近憂郁上司
　06.來測測你是適合氣郁上司的員工嗎？
第七章　血瘀體質(zhì)上司讀懂你的健忘上司Office Story：我的老板“宮雪花”
　01.小心眼兒的苛刻——這就是血瘀上司
　02.身體里的沙漠天氣——This is 血瘀體質(zhì)
　03.在Ta的地盤上小心翼翼——八項(xiàng)特質(zhì)認(rèn)出血瘀體質(zhì)上司
　04.被血瘀的中國企業(yè)家們——當(dāng)上司陷入“血瘀模式”
　05.她開懷，你平安——九式絕招安撫女上司
　06.來測測你是適合血瘀上司的員工嗎？
第八章　平和體質(zhì)上司讀懂你的爽朗上司Office Story：HR是條玻璃魚
　01.好脾氣的快樂人——這就是平和上司
　02.平衡姿態(tài)代言人——This is 平和體質(zhì)
　03.安心投入他的事業(yè)領(lǐng)域——九項(xiàng)特質(zhì)認(rèn)出平和體質(zhì)上司
　04.為人上司，好難——當(dāng)“平和”失衡的時(shí)候
　05.做好你自己——五式絕招相處平和上司
　06.來測測你是適合平和上司的員工嗎？附錄：領(lǐng)取你的“體質(zhì)身份”