集團公司HSE論文征集評審作為一項長期、固化性的工作，每年都如期進行，將為眾多從事安全管理和安全技術研究的人員帶來福音。從2008年年初下發(fā)論文征集通知到年終進行論文評審，都傾注了眾多組織者和參與者的熱情和期盼。論文作者能夠充分結合工作實際，從HSE管理體系，HSE風險管理、安全文化、安全環(huán)保、安全監(jiān)督、安全評價、事故管理、應急管理等各個方面暢談安全管理經驗和感悟，體現(xiàn)了從管理層到基層現(xiàn)場各個層面都自然而然地重視HSE管理體系的推進和深化工作，并已經將這一先進的安全生產管理模式細化到具體的工作過程中，使HSE管理體系推進工作實現(xiàn)了務實性和可操作。HSE論文征集和評審不僅為熱衷于安全管理工作的有識之士提供探討交流經驗和做法的機會和平臺，還可作為企業(yè)推進HSE管理體系的指揮棒。如果能夠結合集團公司不同時期對安全管理工作的不同要求和導向，進行主題論述，將更有利于查找新問題，引導工作深入推進，了解各項工作進展如何。如2008年的“反違章六大禁令”活動開展得很廣泛，但征文中只有一篇談到對禁令的認識，寫得還不夠深入。希望廣大員工以后通過論文評選這個平臺，積極進行HSE工作總結、技術方面的分析及今后發(fā)展的探討，自覺總結身邊好的做法，關注清潔生產、節(jié)能減排、職業(yè)健康、危險化學品隱患、交通安全方面的總結和提煉，促進HSE管理成果的涌現(xiàn)，提高HSE管理整體水平。
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