勞動爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務指導

定　價：￥28.00

作　者：	《勞動爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務指導》編寫組編
出版社：	中國民主法制出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)濟法勞動法法律經(jīng)濟

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ISBN：	9787802195929	出版時間：	2009-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	220	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務指導》的最突出特點：一是全面系統(tǒng)?；竞w了勞動保障工作各個方面現(xiàn)行的主要法律法規(guī)和政策，同時還介紹了相關基本知識和業(yè)務流程；二是通俗易懂。作為普及性的勞動保障配套政策業(yè)務咨詢方面的讀物，叢書力求以通俗易懂的語言解答人們普遍關心的勞動保障熱點難點問題；三是適用性廣。《勞動爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務指導》的適用人群就是廣大關心自己勞動保障權益，希望保護自己權益的勞動者，特別是那些勞動保障權益正在受到損害或曾經(jīng)受到損害的勞動者。《勞動爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務指導》也可以滿足從事勞動保障業(yè)務的干部職工，幫助他們學習掌握勞動保障基礎理論知識、提升業(yè)務工作能力。同時，《勞動爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務指導》還為那些關心勞動保障事業(yè)的其他部門工作人員、理論工作者、在校學生等廣大讀者提供了一個全面了解勞動保障業(yè)務和政策的窗口。希望《勞動爭議調(diào)解仲裁法律咨詢與業(yè)務指導》能夠滿足廣大讀者的需要。

作者簡介

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圖書目錄

第一章勞動爭議調(diào)解仲裁的基本知識
1.什么是勞動爭議？
2.勞動爭議具有哪些特征？
3.如何劃分勞動爭議的種類？
4.什么是勞動爭議的范圍？
5.哪些糾紛不屬于勞動爭議？
6.什么是個別勞動爭議？
7.什么是集體勞動爭議？
8.勞動爭議處理的原則是什么？
9.什么是勞動爭議處理機構？
10.我國實行什么樣的勞動爭議處理體制？
11.協(xié)調(diào)解決勞動爭議重大問題的三方機制指什么？
12.勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有什么區(qū)別？
13.勞動爭議和一般民事糾紛有什么區(qū)別？
14.勞動仲裁與經(jīng)濟仲裁有哪些區(qū)別？
15.什么是勞動爭議協(xié)商？
16.什么是勞動爭議處理制度？
17.我國勞動爭議仲裁制度經(jīng)歷了哪些歷史過程？
18.勞動行政部門對勞動爭議仲裁工作有指導權嗎？
19.工會參與勞動爭議處理工作有哪些意義？
20.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施有哪些重要意義？
21.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的立法目的是什么？
22.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有哪些新的重大變化？
23.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》適用事業(yè)單位的聘用爭議嗎？
24.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對工會履行參與勞動爭議處理的職責作了哪些規(guī)定？
25.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動者作了哪些保護性規(guī)定？
26.國外勞動爭議處理制度有哪些類型？
27.國外如何建立勞動爭議調(diào)解制度？
28.美國實行什么樣的勞動爭議處理制度？
29.德國實行什么樣的勞動爭議處理制度？
30.德國社會法院的職能和作用是什么？
31.英國實行什么樣的勞動爭議處理制度？
32.法國實行什么樣的勞動爭議處理制度？
33.意大利實行什么樣的勞動爭議處理制度？
34.瑞典實行什么樣的勞動爭議處理制度？
35.西班牙實行什么樣的勞動爭議處理制度？
36.日本實行什么樣的勞動爭議處理制度？
37.韓國實行什么樣的勞動爭議處理制度？
38.新加坡實行什么樣的勞動爭議處理制度？
39.菲律賓實行什么樣的勞動爭議處理制度？
40.香港實行什么樣的勞動爭議處理制度？
第二章勞動爭議仲裁的組織機構
第三章勞動爭議的當事人
第四章勞動爭議調(diào)解
第五章勞動爭議仲裁與訴訟
第六章勞動爭議案例
附：有關法律法規(guī)