優(yōu)秀員工沒有任何借口（白金版）

第一章　總找借口是員工成功的障礙
借口是人性的頑疾
借口源于未盡全力
借口是拖延的保障
借口是給自己設(shè)置的障礙
抱怨是往鞋子里倒水
與其抱怨，不如積極改善
第二章　責任意識是優(yōu)秀員工的起點
缺什么也不能缺了責任心
借口實質(zhì)是推卸責任
養(yǎng)成對工作負責任的習慣
工作的底線就在于擔負職責
沒有落實的責任是無效責任
落實責任是一種能力
責任勝于能力，責任提升能力
第三章　找對方法是摒棄借口的途徑
不為失敗找借口，只為成功找方法
一流的人找方法，末流的人找借口
最優(yōu)秀的人，總是最重視找方法的人
最容易脫穎而出的是主動找方法的人
不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞
只要精神不滑坡，方法總比問題多
第四章　　專注執(zhí)行是消滅借口的良藥
腳踏實地就是一種最好的執(zhí)行力
把復(fù)雜的工作簡單化
集中精力做好一件事
比別人早走一步
用最快的速度達到目標
重視務(wù)實執(zhí)行，不尚空談
嚴格遵守紀律
第五章　管理時間是拋開借口的秘方
做一個“準時”的員工
工作計劃提前準備
每一分鐘都不要虛度
把時間用在最有“生產(chǎn)力”的地方
每天制定一個工作時間圖表
做正確的事比正確地做事更重要
不要把今天的事情留到明天做
第六章　勇敢前進是接受挑戰(zhàn)的前提
勇敢地挑戰(zhàn)自我
具備冒險精神
打破局限，放手一拼
面對困難，敢于接受挑戰(zhàn)
越想放棄的時候，越不能放棄
相信自己，毫不畏懼地向前走
要有百折不撓的毅力
第七章　工作熱情是保持高效的后盾
把熱情帶到工作中去
熱情的人總能高效地完成工作
工作越投入，工作越簡單
發(fā)掘自身的熱情
用熱情挑戰(zhàn)工作
自己的工作是最好的
勤奮保障工作高效
總比別人多走一英寸
養(yǎng)成主動工作的習慣
善于培養(yǎng)踏實的工作習慣
第八章　忠誠至上是職業(yè)精神的體現(xiàn)
忠誠是一種義務(wù)
忠誠是一種美德
忠誠等于回報
忠誠是員工的立身之本
熱愛工作是忠誠的基礎(chǔ)
放棄忠誠等于選擇失敗
第九章　沒有借口是優(yōu)秀員工的目標
工作是我們要用生命去做的事
關(guān)上借口那扇門
能做多好，就做多好
善于從錯誤中學習、成長
提高工作質(zhì)量，完善工作結(jié)果
優(yōu)秀的員工總是把工作高度職業(yè)化
工作就要追求精通
不斷學習才能成為強者