先學(xué)做人再學(xué)做事全集（白金版）

第一章　低調(diào)做人，進(jìn)退自如
少談你的得意事
為別人鼓掌
把優(yōu)越感讓給別人
三人行必有我?guī)?br />鋒芒不可太露
多聽老人言
不獨(dú)享榮耀
謙讓可以化解矛盾
不要太在意贊許
留下良好的第一印象
禮貌待人得人心
客套的作用不容忽視
用微笑面對每一個人
把“德”字刻在心頭
低調(diào)不是低人一等
低調(diào)不是與世無爭
低調(diào)不是悲觀
低調(diào)不是頹廢
低調(diào)不是懦弱
低調(diào)是寬容
低調(diào)是客觀地認(rèn)識自己
第二章　勇往直前，百折不撓
有目標(biāo)才會成功
目標(biāo)的作用
如何設(shè)定目標(biāo)
自我定位
賺錢是人生目標(biāo)嗎
做一個“白日夢”
確立目標(biāo)付諸行動
化目標(biāo)為現(xiàn)實(shí)的步驟
獻(xiàn)身目標(biāo)
有錢不如有“人”
哪些人能決定你的財富
第三章　巧妙迎合，左右逢源
工作就意味著使命和責(zé)任
敷衍了事最終害的是自己
勇于承擔(dān)責(zé)任才能更加出色
尋找借口是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)
服從命令，不要去問為什么
會服從的人是最優(yōu)秀的執(zhí)行者
執(zhí)行時要充分領(lǐng)會老板的意圖
與其抬頭辯解，不如低頭認(rèn)錯
絕不允許自己重蹈覆轍
正確回應(yīng)老板的批評和指責(zé)
每一個老板都注重成本管理
不要認(rèn)為大公司就不看重小錢
節(jié)約成本并不只是老板的事
節(jié)儉的員工更易受老板的賞識
提高工作效率就等于節(jié)約成本
要比別人突出，就要快人一步
克服拖延，立即行動起來
分清輕重緩急，設(shè)計優(yōu)先順序
專心致志是節(jié)時提效的“前提”
利用零碎時間就是創(chuàng)造新時間
不要讓別人占用你太多的時間
充分利用時間的10個技巧
出色的業(yè)績對老板最具誘惑力
勤能補(bǔ)拙，更能讓你脫穎而出
居安思危，不做水煮的青蛙
向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)
突破陳規(guī)，在工作中不斷創(chuàng)新
要物有所值，更要物超所值
一定要不斷提升自己的價值
有自己的“賣點(diǎn)”才有競爭優(yōu)勢
努力成為你那個領(lǐng)域的“專家”
學(xué)習(xí)是保持競爭不敗的利器
隨著老板事業(yè)的發(fā)展而進(jìn)步
勝利總存在于努力的終點(diǎn)處
團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功者的共同特性
做一個具有合作意識的員工
融入團(tuán)體，眾人拾柴火焰高
不要讓自己的個性走向極端
用心營造良好的人際氛圍
既要樂于助人，又要樂于被助
溝通帶來理解，理解帶來合作
不要成為公司里的“獨(dú)行俠”
一定要尊重身邊的每一個人
真心關(guān)愛自己周圍的同事
學(xué)會與自己合不來的人相處
成為團(tuán)隊里的旗幟和領(lǐng)頭雁
讓同事之間的競爭“軟著陸”
第四章　世事洞察，人情練達(dá)
善于尋找得力的合作伙伴
幫助他人也等于是幫助了自己
為對方分析利弊得失
從別人感興趣的話題著手
儲蓄人情，辦好大事
不要太在乎冷遇
不論結(jié)果如何，都要心存感激
求人辦事，不強(qiáng)人所難
做事要勤于思考
每日求新一點(diǎn)點(diǎn)
做事，從創(chuàng)新開始
開發(fā)你的創(chuàng)造性思維
換一個角度想問題
積極思考，創(chuàng)造機(jī)會
走別人沒有走過的路
做事先想“為什么”
沖出思維定勢
敢于與眾不同
不要“想當(dāng)然”
釣勝于魚
搬開急功近利這塊絆腳石
切莫好高騖遠(yuǎn)
不必苛求完美
吃虧就是占便宜
混水摸魚巧成拙
兼聽則明
山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)
競爭不等于你死我活
獨(dú)樂樂，與眾樂樂，不若與眾
做烏龜，不要做兔子
挑戰(zhàn)自我
吾日三省吾身
君子坦蕩蕩，小人常戚戚
眾說紛紜，余取余求
說到就要做到
在合適的時間做合適的事
識時務(wù)者為俊杰
善借眾人之力
不偏不倚，中規(guī)中矩
第五章　克服自卑，樹立信心
自卑的產(chǎn)生
克服自卑心理的法寶
戰(zhàn)勝自卑獲取信心
莫讓自己打敗自己
自卑與超越
不必完美
自我暗示超越自卑
接受自我
不經(jīng)挫折難獲成功
失敗未必是成功之母
不要以為優(yōu)秀者總能成功
如何反敗為勝
毅力要與行動結(jié)合
失敗僅僅是一個插曲
勇于獻(xiàn)身科學(xué)的諾貝爾
“科學(xué)瘋子”的由來