人力資源管理

第一章　人力資源管理導論
第一節(jié)　人力資源管理概述
第二節(jié)　人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第三節(jié)　人力資源管理的環(huán)境分析
第四節(jié)　人力資源管理的發(fā)展與創(chuàng)新
綜合案例
本章思考題
第二章　工作（職務）分析
第一節(jié)　工作分析概述
第二節(jié)　工作分析的內(nèi)容和方法
第三節(jié)　工作設計
綜合案例
本章思考題
第三章　人力資源規(guī)劃
第一節(jié)　人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié)　企業(yè)人力資源規(guī)劃的預測方法
第三節(jié)　人力資源規(guī)劃的編制
綜合案例
本章思考題
第四章　人員招聘與錄用
第一節(jié)　人員招聘與錄用概述
第二節(jié)　人員招聘與錄用的程序
第三節(jié)　員工招聘的途徑
第四節(jié)　人員選拔的技術(shù)與方法
綜合案例
本章思考題
第五章　員工培訓與職業(yè)生涯管理
第一節(jié)　員工培訓概述
第二節(jié)　員工培訓的實施
第三節(jié)　職業(yè)生涯管理
綜合案例
本章思考題
第六章　員工激勵
第一節(jié)　激勵概述
第二節(jié)　員工激勵的理論及其應用
第三節(jié)　員工激勵體系
第四節(jié)　人際溝通
綜合案例
本章思考題
第七章　績效管理
第一節(jié)　績效管理概述
第二節(jié)　績效管理的評價方法
第三節(jié)　績效管理的實施
綜合案例
本章思考題
第八章　薪酬管理
第一節(jié)　薪酬概述
第二節(jié)　薪酬總體方案設計
第三節(jié)　薪酬制度
第四節(jié)　薪酬管理
第五節(jié)　員工福利
綜合案例
本章思考題
第九章　不同企業(yè)文化下人力資源管理的比較
第一節(jié)　企業(yè)文化與跨文化人力資源管理
第二節(jié)　人力資源管理的全球化比較
綜合案例
本章思考題
參考文獻