人事測量是建立在心理測量學、管理學、統計學、計算機科學以及組織行為學和人力資源管理等多學科基礎之上的一種新興的、科學的選人用人之道，旨在通過科學的測評工具，對個體的素質進行量化描述，從而獲得個體知識技能、能力傾向、個性心理特征、心理健康水平等方面的定量信息，為企業(yè)提高核心競爭力提供科學的測評依據。這本《人事測量》重點介紹了現代人事測量的一些基本原理和技術，主要內容包括勝任力模型的建立、人事測量的方法與流程，及其編制、實施、結果解釋過程，并對衡量人事測量質量的測量學指標進行了詳細介紹。重點介紹了人事測量中常用的量表法、調查法、以及情境模擬測驗中的面試、無領導小組討論、評價中心技術、履歷分析法和績效評估等應用性工具?！度耸聹y量》力求涵蓋國內外有關人事測量的理論和技術的最新成果，注重理論和實踐應用的結合?？梢詮V泛用于人才選拔、安置、培訓與開發(fā)、職業(yè)能力與素質測評等領域，也可以作為大專院校人力資源管理方向的參考教材。
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