航海類專業(yè)人力資源理論與實踐研究

我國海員外派制約因素分析及建議
關(guān)注船員流失狀況全面加強我國船員隊伍建設(shè)
關(guān)于海船船員流失率的幾點思考
航海類專業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展思考
雇員離職模型及我國高級船員流失動因分析
創(chuàng)新校企合作機制與人才培養(yǎng)模式的實踐與探索
關(guān)于海船船員流失率的幾點思考
關(guān)于海船船員職業(yè)能力培養(yǎng)的幾點思考
海船船員流失淺探
全國航海類專業(yè)學(xué)生半軍事管理文化建設(shè)探討
我國航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)模式與政策研究
當(dāng)今我國航海類院校就業(yè)工作模式的幾點思考
航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作的回顧與展望
海船船員職業(yè)能力評價體系構(gòu)建
航海類學(xué)生專業(yè)素質(zhì)模塊化培養(yǎng)探討
航海類專業(yè)院校就業(yè)工作對策
基于船員職業(yè)態(tài)度的調(diào)查與對策研究
大學(xué)生自我教育養(yǎng)成模式探析
關(guān)于油船火災(zāi)起因、預(yù)防及撲救問題的研討
從基于IS09000系列標(biāo)準(zhǔn)的高等教育質(zhì)量觀看航海類專業(yè)學(xué)生的招錄和培養(yǎng)
高?；鶎狱h組織創(chuàng)先爭優(yōu)典型經(jīng)驗研究
同性群體心理健康教育的有效途徑探索
航海類高?；鶎狱h建思想政治教育與工作創(chuàng)新
半軍事化管理視野下航海特色校園文化建設(shè)
航海類院校校企合作模式及管理機制研究
航海類專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展的幾點思考
以細(xì)節(jié)管理推進學(xué)生半軍事化文化管理建設(shè)
航海類大學(xué)生生活事件的維度分析
學(xué)生工作走向柔性化的思考
淺談大學(xué)生考試作弊現(xiàn)狀分析及對策思考
半軍事化管理制度下中隊積分制的探索
駕駛專業(yè)本科海事英語教學(xué)四年一貫制的可行性初探
彰顯航海文化特色創(chuàng)新大學(xué)生思想政治教育模式
加快航海類高職院“雙師型”教師隊伍建設(shè)探析
半軍事管理模式與文化的耦合及文化創(chuàng)設(shè)
航海類高職院校半軍事化管理文化建設(shè)的研究
淺談半軍事班級管理工作
半軍事管理模式下航海類高職院校德育工作探討
淺談創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)航海類專業(yè)人才的培養(yǎng)
航海類專業(yè)校園文化與企業(yè)文化的融合
航海類定向培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作初探
半軍事化管理模式下如何提高航海類專業(yè)學(xué)生思想道德修養(yǎng)
對我國船員流失問題的幾點思考
新時期航海類專業(yè)學(xué)生教育與管理的探討