前言
第一章 引言
第一節(jié) 選題背景與研究意義
第二節(jié) 研究框架與研究方法
第三節(jié) 可能的貢獻與創(chuàng)新
第四節(jié) 章節(jié)內容安排第二章 相關文獻綜述
第一節(jié) 公司治理相關理論綜述
第二節(jié) 股東行為關系相關研究綜述
第三節(jié) 生態(tài)學相關理論研究綜述
本章小結第三章 共生理論與大小股東關系研究的契合性分析
第一節(jié) 生態(tài)學的理論基礎
第二節(jié) 生態(tài)學理論在人文社科研究領域應用的學術傳統(tǒng)
第三節(jié) 共生理論作為股東關系分析基石的可行性
本章小結第四章 大小股東的生態(tài)關系分析
第一節(jié) 大小股東的生態(tài)定位
第二節(jié) 基于共生理論的大小股東關系分析
第三節(jié) 大小股東共生度的測定
第四節(jié) 案例研究
本章小結第五章 大小股東的共生模式研究
第一節(jié) 與共生模式相關的主要概念界定
第二節(jié) 大小股東共生模式的構建
第三節(jié) 共生單元對大小股東共生模式的影響分析
第四節(jié) 共生環(huán)境對大小股東共生模式的影響分析
第五節(jié) 大小股東共生影響主要因素的實證研究
本章小結第六章 大小股東的共生收益研究
第一節(jié) 共生收益相關概念界定
第二節(jié) 共生度與共生收益的關系分析
第三節(jié) 共生收益影響因素的實證研究
本章小結第七章 研究總結與展望
第一節(jié) 研究結論與啟示
第二節(jié) 研究不足與展望
參考文獻
附錄