企業(yè)隱形知識(shí)整合及擴(kuò)散機(jī)制研究

第1章  導(dǎo)論
  1．1  問(wèn)顥提出及研究意義
  1．2  國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評(píng)
    1．2．1  知識(shí)整合研究的主要領(lǐng)域
    1．2．2  知識(shí)整合研究的主要理論和觀點(diǎn)
    1．2．3  知識(shí)擴(kuò)散規(guī)律研究的主要觀點(diǎn)
    1．2．4  研究現(xiàn)狀評(píng)述
  1．3  研究?jī)?nèi)容及思路
    1．3．1  研究的主要內(nèi)容
    1．3．2  基本思路和方法
    1．3．3  重點(diǎn)難點(diǎn)
    1．3．4  主要?jiǎng)?chuàng)新之處
  1．4本章小結(jié)
第2章  知識(shí)、隱性知識(shí)與企業(yè)知識(shí)理論
  2．1  數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)特性比較
  2．2  企業(yè)知識(shí)基本理論
    2．2．1  企業(yè)知識(shí)的概念
    2．2．2  企業(yè)知識(shí)的分類(lèi)
    2．2．3  企業(yè)知識(shí)的特征
  2．3  企業(yè)隱性知識(shí)理論
    2．3．1  企業(yè)隱性知識(shí)的提出
    2．3．2  企業(yè)隱性知識(shí)的分類(lèi)
    2．3．3  企業(yè)隱性知識(shí)的特征
    2．3．4  企業(yè)隱性知識(shí)創(chuàng)新的特性
    2．3．5  企業(yè)隱性知識(shí)創(chuàng)新機(jī)制
  2．4  組織知識(shí)理論
    2．4．1  組織知識(shí)理論的產(chǎn)生
    2．4．2  組織知識(shí)的異質(zhì)性
  2．5  本章小結(jié)
第3章  企業(yè)隱性知識(shí)整合機(jī)制研究
  3．1  企業(yè)隱性知識(shí)整合的理論基礎(chǔ)
    3．1．1  企業(yè)知識(shí)資源整合的基本觀點(diǎn)
    3．1．2  企業(yè)隱性知識(shí)整合的基本概念
    3．1．3  企業(yè)隱性知識(shí)的結(jié)構(gòu)層次
    3．1．4  企業(yè)隱性知識(shí)整合基本理論
    3．1．5  企業(yè)隱性知識(shí)整合的基本內(nèi)容
  3．2  企業(yè)隱I生知識(shí)整合的傳遞機(jī)制
    3．2．1  隱性知識(shí)傳遞與組織學(xué)習(xí)
    3．2．2  企業(yè)隱性知識(shí)傳遞的類(lèi)型
    3．2．3  企業(yè)隱性知識(shí)傳遞的障礙
    3．2．4  企業(yè)隱性知識(shí)整合的共享機(jī)制
  3．3  企業(yè)隱性知識(shí)整合的基本平臺(tái)和基本手段
    3．3．1  企業(yè)隱性知識(shí)整合的基本平臺(tái)
    3．3．2  企業(yè)隱性知識(shí)整合的基本手段
  3．4  企業(yè)隱性知識(shí)整合的互動(dòng)分析
    3．4．1  企業(yè)知識(shí)整合互動(dòng)分析的邏輯基礎(chǔ)
    3．4．2  企業(yè)隱性知識(shí)整合二元互動(dòng)化選擇
    3．4．3  企業(yè)隱性知識(shí)整合互動(dòng)模型假設(shè)
    3．4．4  企業(yè)隱性知識(shí)整合二元選擇的概率分布
    3．4．5  企業(yè)隱性知識(shí)整合最優(yōu)二元選擇模型
  3．5  企業(yè)隱性知識(shí)整合模型的構(gòu)建
    3．5．1  組織學(xué)習(xí)與企業(yè)隱性知識(shí)整合
    3．5．2  雙閉環(huán)企業(yè)隱性知識(shí)整合模型
    3．5．3  企業(yè)隱性知識(shí)整合與集成協(xié)同作用
  3．6  企業(yè)隱性知識(shí)整合與企業(yè)能力理論
    3．6．1  知識(shí)整合與基于知識(shí)觀的企業(yè)能力埋論
    3．6．2  知識(shí)整合與基于知識(shí)觀的核心能力理論
  3．7  企業(yè)隱性知識(shí)整合與企業(yè)隱性知識(shí)能力
    3．7．1  企業(yè)隱性知識(shí)能力的提出
    3．7．2  企業(yè)隱性知識(shí)能力的構(gòu)成
    3．7．3  企業(yè)隱性知識(shí)能力的培育
  3．8  企業(yè)隱件知識(shí)整合的跨案例分析
    3．8．1  杭州阿爾卡特公司的知識(shí)整合
    3．8．2  西子奧的斯電梯有限公司的知識(shí)整合
    3．8．3  我國(guó)軟件企業(yè)知識(shí)整合的實(shí)證調(diào)查與分析
    3．8．4  大連華信的知識(shí)整合
    3．8．5  哈爾濱東安集團(tuán)研制小型燃?xì)廨啓C(jī)發(fā)電機(jī)組過(guò)程中的知識(shí)整合
  3．9  本章小結(jié)
第4章  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散機(jī)制研究
  4．1  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散的理論基礎(chǔ)
    4．1．1  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散的復(fù)雜性_
    4．1．2  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散的組織行為
  4．2  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散模式和激活機(jī)制
    4．2．1  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散模式
    4．2．2  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散的激活機(jī)制
  4．3  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散的系統(tǒng)流程
    4．3．1  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散組織系統(tǒng)流程
    4．3．2  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散系統(tǒng)多因素流程圖
  4．4  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散的過(guò)程模型
    4．4．1  隱性知識(shí)擴(kuò)散過(guò)程傳染模型
    4．4．2  異質(zhì)性企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散模型
    4．4．3  隱性知識(shí)擴(kuò)散過(guò)程的概率模型
  4．5  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散的納什均衡
    4．5．1  企業(yè)知識(shí)熵的提出
    4．5．2  企業(yè)知識(shí)熵及不確定性
    4．5．3  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散納什均衡策略
  4．6  企業(yè)決策模式與企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散
    4．6．1  Vroom—Jago模型借鑒
    4．6．2  隱性知識(shí)擴(kuò)散的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型
  4．7  本章小結(jié)
第5章  企業(yè)隱性知識(shí)整合與擴(kuò)散實(shí)證研究
  5．1  科技型中小企業(yè)知識(shí)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究
    5．1．1  文獻(xiàn)回顧
    5．1．2  研究假設(shè)
    5．1．3  概念模型
    5．1．4  樣本來(lái)源與統(tǒng)計(jì)
    5．1．5  變量定義及測(cè)量
    5．1．6  樣本的信度與效度
    5．1．7  假設(shè)檢驗(yàn)
    5．1．8  檢驗(yàn)結(jié)果討論
  5．2  企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散影響因素的模型分析
    5．2．1  模型選擇
    5．2．2  影響企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散的因素確定
    5．2．3  判斷各導(dǎo)致因素的相關(guān)性，建立可達(dá)矩陣
    5．2．4  對(duì)可達(dá)矩陣進(jìn)行級(jí)問(wèn)劃分
    5．2．5  建立企業(yè)隱性知識(shí)擴(kuò)散解釋結(jié)構(gòu)模型
    5．2．6  結(jié)果與分析
  5．3  移動(dòng)公司隱性知識(shí)整合與擴(kuò)散案例分析
  5．4  中關(guān)村創(chuàng)新集群信用知識(shí)整合與擴(kuò)散平臺(tái)案例分析
第6章  研究結(jié)論與展望
  6．1  主要結(jié)論
  6．2  研究展望
主要參考文獻(xiàn)