女職工勞動保護關系到全國1.02億女職工的身心健康,做好女職工勞動保護工作,對于改善民生、構建社會主義和諧社會具有重要意義。黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年,國務院頒布了《女職工勞動保護規(guī)定》。該規(guī)定施行20多年來,對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康,發(fā)揮了重要作用。隨著我國經濟社會的發(fā)展,《女職工勞動保護規(guī)定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要,如:女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據(jù)實際情況作相應調整;對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規(guī)范;監(jiān)督管理體制需要根據(jù)機構改革的變化作相應調整等。這些問題都需要從制度層面加以解決。